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特种设备人员聘用纪录制度

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.特种设备作业人员聘用纪录应当包含哪些内容？()

A.作业人员的基本信息

B.作业人员的培训情况

C.作业人员的体检报告

D.以上都是

2.特种设备作业人员聘用纪录的保存期限是多久？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

3.聘用特种设备作业人员时，应当注意哪些事项？()

A.作业人员的年龄限制

B.作业人员的健康条件

C.作业人员的操作技能

D.以上都是

4.特种设备作业人员聘用纪录的填写应当由谁负责？()

A.作业人员本人

B.用人单位管理人员

C.特种设备安全管理人员

D.特种设备检验机构

5.特种设备作业人员聘用纪录的变更如何处理？()

A.直接在原纪录上修改

B.在原纪录上注明变更原因，并附上变更后的材料

C.重新制作聘用纪录

D.以上都可以

6.特种设备作业人员聘用纪录的查询权限有哪些？()

A.用人单位内部查询

B.特种设备安全监督管理部门查询

C.公众查询

D.以上都是

7.特种设备作业人员聘用纪录的遗失应当如何处理？()

A.用人单位自行补办

B.向特种设备安全监督管理部门报告

C.公开声明作废

D.以上都是

8.特种设备作业人员聘用纪录的审查由哪个部门负责？()

A.用人单位

B.特种设备安全监督管理部门

C.社会中介机构

D.以上都是

9.特种设备作业人员聘用纪录的电子化存储是否允许？()

A.允许

B.不允许

C.根据具体情况决定

D.鼓励

10.特种设备作业人员聘用纪录的归档应当遵循什么原则？()

A.实用性原则

B.系统性原则

C.安全性原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.特种设备作业人员聘用纪录的编制应当符合哪些要求？()

A.内容真实完整

B.格式规范统一

C.保存期限明确

D.可追溯性强

12.特种设备作业人员聘用纪录的审查应当包括哪些内容？()

A.作业人员的基本信息

B.作业人员的培训记录

C.作业人员的体检结果

D.作业人员的操作技能考核

13.特种设备作业人员聘用纪录的变更可能涉及哪些情况？()

A.作业人员基本信息变更

B.作业人员培训情况变更

C.作业人员体检结果变更

D.用人单位信息变更

14.特种设备作业人员聘用纪录的保存应当遵守哪些规定？()

A.保存期限不得少于5年

B.不得擅自销毁或篡改

C.应当采用电子或纸质形式保存

D.保存地点应当安全可靠

15.特种设备作业人员聘用纪录的查询和使用有哪些限制？()

A.不得泄露个人信息

B.不得用于非法目的

C.不得超出查询权限

D.不得用于商业用途

三、填空题(共5题)

16.特种设备作业人员的聘用纪录应当保存至少__年。

17.特种设备作业人员的聘用纪录中，应当包含其__信息。

18.特种设备作业人员的聘用纪录应当包括其__记录。

19.特种设备作业人员的聘用纪录中，应当记录其__结果。

20.特种设备作业人员的聘用纪录的填写，应当由__负责。

四、判断题(共5题)

21.特种设备作业人员的聘用纪录必须以电子形式保存。()

A.正确B.错误

22.特种设备作业人员的聘用纪录可以由作业人员自行保管。()

A.正确B.错误

23.特种设备作业人员的聘用纪录中，可以不记录其培训情况。()

A.正确B.错误

24.特种设备作业人员的聘用纪录的审查可以由作业人员自行进行。()

A.正确B.错误

25.特种设备作业人员的聘用纪录的保存期限没有明确规定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.特种设备作业人员的聘用纪录对于保障特种设备安全运营有什么作用？

27.在特种设备作业人员聘用纪录中，如果发现记录信息有误，应当如何处理？

28.特种设备作业人员的聘用纪录在什么情况下会被要求提供给相关部门进行审查？

29.特种设备作业人员的聘用纪录如何体现用人单位对作业人员资质的管理？

30.特种设备作业人员的聘用纪录在何种情况下会被视为不完整？

特种设备人员聘用纪录制度

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】特种设备作业人员聘用纪录需要全面记录作业人员的基本信息、培训情况以及体