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烟草制品购销员劳动合同2025年通用

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.烟草制品购销员劳动合同中，劳动合同期限为多长时间？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

2.2.烟草制品购销员在试用期内工资应如何确定？()

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的90%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

3.3.烟草制品购销员在工作时间方面有何规定？()

A.标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时

B.标准工时制，每日不超过10小时，每周不超过50小时

C.综合计算工时制，每日不超过12小时，每周不超过60小时

D.实行不定时工作制

4.4.烟草制品购销员在劳动合同解除或终止时，应如何支付经济补偿？()

A.按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿

B.按照工作年限每满一年支付二个月工资的经济补偿

C.按照工作年限每满一年支付三个月工资的经济补偿

D.按照工作年限每满一年支付六个月工资的经济补偿

5.5.烟草制品购销员在工作中因工受伤，应如何处理？()

A.由用人单位承担工伤保险责任

B.由劳动者本人承担工伤保险责任

C.由用人单位和劳动者共同承担工伤保险责任

D.由社会保险机构承担工伤保险责任

6.6.烟草制品购销员在劳动合同签订时，应提供哪些材料？()

A.身份证、学历证明、健康证明

B.身份证、学历证明、工作经验证明

C.身份证、学历证明、劳动合同范本

D.身份证、学历证明、离职证明

7.7.烟草制品购销员在工作中违反公司规定，应如何处理？()

A.由用人单位给予口头警告

B.由用人单位给予书面警告并记录在案

C.由用人单位给予经济处罚

D.由用人单位解除劳动合同

8.8.烟草制品购销员在工作中因个人原因提前离职，应如何处理？()

A.需提前30天书面通知用人单位

B.需提前15天书面通知用人单位

C.无需提前通知，但需支付违约金

D.无需提前通知，无需支付违约金

9.9.烟草制品购销员在劳动合同中，对于保密事项有何规定？()

A.对涉及公司商业秘密的事项进行保密

B.对公司所有事项进行保密

C.对公司非公开事项进行保密

D.对公司内部文件进行保密

10.10.烟草制品购销员在工作中，如何处理与客户的纠纷？()

A.独立解决，不得影响公司利益

B.独立解决，必要时可寻求公司帮助

C.必须与公司协商解决，不得擅自行动

D.可根据个人判断处理，无需通知公司

二、多选题(共5题)

11.1.烟草制品购销员在劳动合同中，以下哪些内容是必备的？()

A.劳动者的姓名、身份证号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.工作时间和休息休假

F.劳动报酬

G.社会保险

12.2.烟草制品购销员在试用期内，以下哪些权益是受到保护的？()

A.获得与正式员工相同的工资待遇

B.获得与正式员工相同的劳动保护和社会保险待遇

C.享有与正式员工相同的休息休假权利

D.获得培训和学习的机会

E.可以随时解除劳动合同

13.3.烟草制品购销员在工作过程中，以下哪些行为属于违反劳动合同的行为？()

A.不按公司规定工作时间工作

B.泄露公司商业秘密

C.随意离职，未按合同规定提前通知用人单位

D.在工作中打架斗殴，违反公共秩序

E.因个人原因长期请假，未完成工作任务

14.4.烟草制品购销员在工作中因工受伤，以下哪些是用人单位的法定责任？()

A.提供必要的医疗救治

B.按规定支付医疗待遇

C.根据伤情和医疗期限给予相应的工资福利

D.负责安排伤者休养，不得解除劳动合同

E.在一定期限内，对因工受伤的职工进行职业康复

15.5.烟草制品购销员在劳动合同到期后，以下哪些情况可以续签合同？()

A.双方协商一致，同意续签劳动合同

B.劳动者表现优秀，用人单位提出续签合同

C.劳动者提出续签合同，用人单位同意续签

D.劳动合同到期，双方均未提出终止合同

E.用人单位认为劳动者符合公司发展需要