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2026年隐私保护专员面试技巧与题目解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据《个人信息保护法》，以下哪项行为属于处理个人信息合法情形？

A.未取得个人同意，公开披露其医疗记录

B.为订立合同而合理处理客户联系方式

C.擅自将用户数据转让给第三方牟利

D.因国家安全需要而强制收集敏感信息

答案：B

解析：合法处理个人信息需满足合法性基础，如“为订立合同所必需”。选项A、C、D均违反《个人信息保护法》的合法性原则。

2.题目：某互联网公司因系统漏洞导致用户密码泄露，应优先采取以下哪项措施？

A.延迟通知用户以避免恐慌

B.立即发布道歉声明但暂不修复漏洞

C.通知用户修改密码并采取补救措施

D.仅向监管机构报告而不公开处理

答案：C

解析：数据泄露后，企业需及时通知用户并采取补救措施，符合《个人信息保护法》的应急响应要求。

3.题目：针对欧盟GDPR合规，以下哪项表述正确？

A.企业若仅向欧洲用户提供服务，无需申请ICP备案

B.数据主体撤回同意后，可继续处理其数据用于“必要性”目的

C.简单匿名化处理的数据仍需遵守GDPR部分规定

D.企业仅需保留数据10年即可满足合规要求

答案：C

解析：GDPR对匿名化数据仍有限制，如不得逆向识别个人，需保留最少必要信息。

4.题目：某银行要求客户签署《数据授权书》允许其“跨部门使用信息”，该做法是否合规？

A.合规，因客户自愿签署

B.不合规，需明确用途并单独同意

C.合规，银行内部使用无需额外授权

D.视客户是否为“金融消费者”而定

答案：B

解析：个人信息处理需明确目的，禁止“一揽子授权”，需逐项同意。

5.题目：针对“敏感个人信息”处理，以下哪项场景需额外取得“特殊目的同意”？

A.医疗机构为诊疗需要处理病历

B.电商平台分析用户购物偏好用于广告推送

C.教育机构为评估学生表现收集成绩数据

D.公安机关因侦查犯罪需求调取数据

答案：B

解析：广告推送属于商业目的，敏感信息（如消费习惯）需特殊同意，其他选项均属必要性处理。

6.题目：若员工离职带走公司客户数据，该行为违反以下哪项法律原则？

A.数据最小化原则

B.数据安全原则

C.数据跨境传输原则

D.数据可携权原则

答案：B

解析：离职员工不得带走公司掌握的客户数据，否则构成数据泄露和非法使用。

7.题目：某企业通过APP推送“个性化广告”，用户拒绝后，企业是否仍可继续推送？

A.可以，因广告推送属于“假拒绝”场景

B.不可以，需停止所有个性化推送

C.可以，但需提供非个性化替代方案

D.视用户是否使用APP而定

答案：B

解析：用户明确拒绝个性化广告后，企业不得再基于同意推送，除非提供非侵入式替代选项。

8.题目：针对“数据出境”，以下哪项属于《数据安全法》例外情形？

A.与境外企业签订数据保护协议

B.通过加密传输至无数据本地化要求的地区

C.为跨境交易处理订单信息

D.用户主动授权将数据上传至海外服务器

答案：C

解析：跨境交易属于“必要性”场景，但需通过安全评估或认证。

9.题目：某餐饮APP要求用户同意“收集位置信息用于优化服务”，该做法是否合规？

A.合规，因位置信息属于“必要服务”

B.不合规，需明确“优化服务”具体内容

C.合规，用户使用APP即默认同意

D.不合规，需单独获取位置权限

答案：D

解析：位置信息属于敏感信息，需明确告知用途并单独获取同意，不能与其他服务捆绑。

10.题目：若企业因“不可抗力”（如火灾）导致数据丢失，是否需承担法律责任？

A.不需，因不可抗力免责

B.需证明已尽到“合理安全措施”

C.免责，但需事后报告监管机构

D.视数据是否涉及公共利益而定

答案：B

解析：不可抗力不直接免责，但企业需证明已采取“充分预防措施”，否则需承担部分责任。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：企业需建立哪些个人数据保护制度？（多选）

A.数据分类分级制度

B.数据泄露应急预案

C.内部审计与培训机制

D.第三方供应商管理协议

E.用户投诉处理流程

答案：A、B、C、D、E

解析：合规企业需全面覆盖数据全生命周期的制度，包括分类分级、安全措施、供应商管理等。

2.题目：以下哪些行为属于《个人信息保护法》禁止的“过度处理”？

A.要求用户填写无关的婚姻状况

B.收集用户生物识别信息用于非身份认证目的

C.默认勾选“同意接收营销信息”

D.处理用户数据用于“大数据杀熟”

E.仅因用户未勾选同意而拒绝提供服务

答案：A、B、C、D

解析：过度处理包括：收集非必要信息、用途超出同意范围、默认同意、歧视性处理等。

3.题目：数据跨境