2025年劳动合同终止争议解决协议.docx

2025年劳动合同终止争议解决协议

本协议旨在明确和规范双方在2025年期间可能发生的劳动合同终止（包括但不限于协商一致解除、法定解除、经济性裁员、劳动合同期满终止等情形）后，关于相关事宜产生的争议的解决途径、程序和原则，以友好、高效、公平的方式解决潜在或已发生的争议，维护双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

双方确认，在发生本协议所定义的争议时，应首先通过友好协商的方式沟通解决。任何一方均有义务在合理期限内积极回应对方的协商提议。争议解决过程及结果应力求公平、合理，充分考虑到双方的合法权益及实际情况。争议解决程序应尽可能高效、便捷，降低解决争议的成本。双方承诺对在协商、调解、仲裁或诉讼过