机关事业单位考调61人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

机关事业单位考调61人笔试模拟试题及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限和任职表现

B.学历和专业背景

C.考核结果和民主推荐

D.以上都是

2.以下哪项不属于事业单位的基本管理制度？()

A.机构编制管理

B.人事管理制度

C.财务管理制度

D.党的建设制度

3.以下哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.国家发展和改革委员会

B.人力资源和社会保障部

C.民政部

D.教育部

4.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

5.事业单位的聘用合同期限一般应不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工资收入包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和岗位工资

C.基本工资和津贴补贴

D.以上都是

7.事业单位工作人员考核不合格，应当给予什么处理？()

A.警告

B.记过

C.调整工作岗位

D.解除聘用合同

8.事业单位聘用合同的解除有哪些情形？()

A.严重违反聘用合同

B.严重失职、营私舞弊

C.被依法追究刑事责任

D.以上都是

9.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些人员？()

A.符合岗位要求的各类人员

B.具有国家承认的学历的人员

C.具有相关工作经验的人员

D.以上都是

10.事业单位的领导人员实行什么制度？()

A.民主推荐制度

B.公开选拔制度

C.竞争上岗制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下可以辞退公务员？()

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的

12.事业单位人事管理的原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.分类管理原则

C.依法管理原则

D.服务社会原则

13.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.津贴补贴

D.绩效工资

14.以下哪些属于事业单位的基本管理制度？()

A.机构编制管理

B.人事管理制度

C.财务管理制度

D.党的建设制度

15.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.德”，即政治思想、职业道德表现

B.能”，即履行职责的能力

C.勤”，即工作态度、工作作风

D.绩”，即工作实绩

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

17.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，凡符合条件的，均可报名参加。

18.事业单位工资收入包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资等部分组成。

19.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核。

20.事业单位应当根据国家规定和自身特点，建立符合国家规定的事业单位工资制度和收入分配办法。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，最高等级为13级。()

A.正确B.错误

22.公务员的试用期最长不得超过1年。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果仅作为年终评先评优的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以实行任期制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用期间，不得与所在单位解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》关于公务员考核的原则和要求。

27.事业单位在聘用工作人员时，应当遵循哪些程序？

28.试述事业单位工资制度的主要特点。

29.为什么说事业单位人事制度改革是我国人事制度改革