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最新资源县劳务员基础知识及参考答案【典型题】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.按时足额支付劳务派遣人员工资

B.按时足额缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

D.以上都是

3.劳务派遣单位应当对哪些人员进行岗前培训？()

A.新录用的劳务派遣人员

B.在岗劳务派遣人员

C.离岗劳务派遣人员

D.所有劳务派遣人员

4.劳务派遣协议的期限最长不得超过多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知谁？()

A.被派遣劳动者

B.用工单位

C.劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者

D.用工单位及被派遣劳动者

6.劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，包括哪些方面？()

A.工资

B.工资以外的福利待遇

C.社会保险

D.以上都是

7.被派遣劳动者有劳动合同解除或者终止情形的，用工单位应当如何处理？()

A.按照劳务派遣协议处理

B.与被派遣劳动者协商处理

C.直接通知劳务派遣单位处理

D.以上都不对

8.劳务派遣人员享有参加哪一方的工会？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.不享有参加工会的权利

9.劳务派遣单位违反规定派遣劳动者到哪些单位，按照每人多少元的标准处以罚款？()

A.5000元

B.10000元

C.15000元

D.20000元

10.用工单位未将劳务派遣人员纳入单位工资总额核算，按照每人多少元的标准处以罚款？()

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在哪些情况下不得解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.被派遣劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.被派遣劳动者在试用期内

D.被派遣劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的

12.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣人员的派遣岗位和人员数量

C.劳务派遣人员的派遣期限

D.劳务派遣人员的劳动报酬和社会保险费

13.劳务派遣单位应当履行哪些职责？()

A.招收、培训、管理被派遣劳动者

B.按时足额支付被派遣劳动者的工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.依法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同

14.用工单位应当履行哪些义务？()

A.为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.保障被派遣劳动者的合法权益

15.劳务派遣用工比例超过规定标准的，应当如何处理？()

A.用工单位应当将超过比例的劳务派遣用工数量予以清退

B.劳务派遣单位应当将超过比例的劳务派遣用工数量予以清退

C.用工单位应当向所在地人民政府劳动行政部门报告

D.劳务派遣单位应当向所在地人民政府劳动行政部门报告

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知谁？

17.劳务派遣用工比例不得超过其用工总量的多少？

18.劳务派遣协议的期限最长不得超过多少时间？

19.被派遣劳动者在试用期内的，用工单位应当如何处理劳动合同解除或终止的情况？

20.劳务派遣用工单位未按照规定支付劳动报酬的，劳动者可以要求谁支付？

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不支付被派遣劳动者的社会保险费。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣协议的期限可以超过五年。()

A.正确B.错误

25.用工单位可以将劳务派遣用工比例超过10%的岗位长期使用。()

A.正确B.错误

五、简单题