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最新整理版专职安全员聘用合同8篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.专职安全员聘用合同中，合同期限一般是指什么？()

A.安全员在该公司工作的总时间

B.安全员担任该职位的时间

C.安全员在合同期内的工作时间

D.安全员与公司建立劳动关系的起始时间至终止时间

2.根据聘用合同，以下哪项不属于专职安全员的职责？()

A.组织和实施安全生产教育和培训

B.参与制定安全生产规章制度

C.管理公司财务

D.组织事故调查和处理

3.聘用合同中，安全员因工受伤后的待遇处理，以下哪种说法是正确的？()

A.安全员受伤后，公司无需支付任何赔偿

B.安全员受伤后，公司应支付医疗费和赔偿金

C.安全员受伤后，公司只需支付医疗费

D.安全员受伤后，公司无需支付任何费用

4.专职安全员在聘用期间，以下哪种行为是被禁止的？()

A.参加公司组织的培训活动

B.参与安全生产检查

C.私自接受他人提供的利益

D.遵守公司规章制度

5.聘用合同中，安全员离职需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.以下哪项不是聘用合同中的违约责任？()

A.安全员违反公司规章制度

B.公司未按时支付安全员工资

C.安全员因工受伤

D.安全员泄露公司商业秘密

7.聘用合同中，以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.安全员认为公司未按时支付工资

B.公司认为安全员违反公司规章制度

C.安全员认为公司未提供必要的劳动保护用品

D.安全员认为公司未为其缴纳社会保险

8.聘用合同中，安全员享有以下哪项权利？()

A.参与公司决策

B.获得劳动报酬

C.享受国家规定的休假

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于聘用合同终止的情形？()

A.安全员达到法定退休年龄

B.安全员因工受伤丧失劳动能力

C.安全员自愿离职

D.安全员违反聘用合同被公司解聘

二、多选题(共5题)

10.专职安全员在聘用期间，应履行哪些安全生产管理职责？()

A.组织实施安全生产教育和培训

B.检查安全生产规章制度和安全操作规程的遵守情况

C.接受公司内部安全生产检查和考核

D.督促事故隐患整改，落实防范措施

E.对违反安全生产规定的行为进行纠正

11.根据聘用合同，以下哪些属于安全员的福利待遇？()

A.法定节假日加班工资

B.社会保险和公积金

C.工伤医疗期间工资

D.年假和病假

E.企业年金

12.以下哪些行为可能导致聘用合同的解除？()

A.安全员严重违反公司规章制度

B.安全员因工负伤无法胜任工作

C.双方协商一致同意解除合同

D.安全员因个人原因主动离职

E.公司经营状况恶化导致裁员

13.聘用合同中，安全员的劳动权益包括哪些方面？()

A.工作时间和休息休假

B.劳动安全卫生保护

C.劳动报酬保障

D.职业技能培训

E.职业发展机会

14.专职安全员在事故调查和处理中，应遵循哪些原则？()

A.及时、公正、公开原则

B.安全第一原则

C.科学分析原则

D.预防为主原则

E.惩前毖后、治病救人原则

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国安全生产法》，专职安全员必须具备相应的______，并经考核合格。

16.聘用合同中规定，安全员因工负伤，在规定的医疗期间内，其工资福利待遇应当______。

17.根据聘用合同，安全员离职前需提前______日向公司提出书面申请。

18.安全员在履行职责时，应当遵守国家有关安全生产的______，及时消除生产安全事故隐患。

19.聘用合同中明确，安全员的劳动报酬应当根据其______和实际工作情况确定。

四、判断题(共5题)

20.专职安全员在聘用期间，不得兼职其他与安全生产无关的工作。()

A.正确B.错误

21.安全员因工受伤，公司可以不支付任何赔偿。()

A.正确B.错误

22.聘用合同到期后，安全员可以选择继续留任，无需与公司重新签订合同。()

A.正确B.错误

23.安全员有权拒绝执行公司违反安全生产规定的指令。()

A.正确B.错误

24.聘用合同中，安全员的劳动报酬可以根据公司经营状况随时调整。()

A.正确B.错误

五、简单题