浙江杭州市直属机关车队管理服务中心招考聘用编外聘用人员模拟题.docxVIP

浙江杭州市直属机关车队管理服务中心招考聘用编外聘用人员模拟题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于杭州市直属机关车队管理服务中心的编外聘用人员，以下哪项描述是正确的？()

A.编外聘用人员是正式公务员

B.编外聘用人员的待遇低于正式员工

C.编外聘用人员不具有行政编制

D.编外聘用人员的岗位稳定性较差

2.以下哪项不是杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的招聘条件？()

A.具有良好的道德品质和职业操守

B.具有符合岗位要求的专业知识和技能

C.具有全日制本科及以上学历

D.具有驾驶证和3年以上驾驶经验

3.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的合同签订方式是？()

A.全日制劳动合同

B.劳务派遣合同

C.实习协议

D.劳务合同

4.以下哪个部门负责杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的管理工作？()

A.人力资源社会保障局

B.公安局

C.交通局

D.民政局

5.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的试用期一般为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.以下哪项不属于杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的权利？()

A.参加单位组织的培训

B.要求公平公正的待遇

C.享受国家规定的休假待遇

D.参与单位的人事决策

7.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和奖金

C.基本工资和加班费

D.基本工资和津贴

8.如果杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员在工作中发生事故，以下哪个机构负责处理？()

A.单位人力资源部门

B.公安机关

C.卫生部门

D.劳动仲裁委员会

9.以下哪个不是杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员解聘的情形？()

A.严重违反单位规章制度

B.因工作需要调整岗位

C.被依法追究刑事责任

D.因个人原因自愿离职

10.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的体检费用由谁承担？()

A.聘用人员个人

B.单位承担

C.单位和聘用人员共同承担

D.根据具体情况而定

二、多选题(共5题)

11.关于杭州市直属机关车队管理服务中心的编外聘用人员，以下哪些说法是正确的？()

A.编外聘用人员享有国家规定的法定节假日休息

B.编外聘用人员不能参与单位的人事决策

C.编外聘用人员的岗位通常较为固定

D.编外聘用人员的待遇与正式员工相同

12.以下哪些条件是杭州市直属机关车队管理服务中心招聘编外聘用人员的基本要求？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的专业知识和技能

D.具有正常履行职责的身体条件

13.以下哪些方式是杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员可能适用的劳动合同形式？()

A.全日制劳动合同

B.劳务派遣合同

C.实习协议

D.劳务合同

14.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员在工作中遇到以下哪些情况可以申请劳动仲裁？()

A.因工作原因受到工伤事故伤害

B.因单位未支付工资或低于最低工资标准

C.因单位违法解除劳动合同

D.因单位未提供劳动保护设施

15.以下哪些是杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员离职时需要办理的手续？()

A.办理工作交接

B.解除劳动合同

C.领取离职证明

D.退还单位财产

三、填空题(共5题)

16.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的招聘流程通常包括：_______、_______、_______、_______等环节。

17.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的合同期限一般为_______，特殊情况可延长至_______。

18.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的工资构成主要包括_______、_______、_______等部分。

19.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员在试用期内，其工资待遇一般为正式工资的_______。

20.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的年度考核结果分为_______、_______、_______三个等级。

四、判断题(共5题)

21.杭州市直属机关车队管理服务中心的编外聘用人员必须具有杭州市户籍。()

A.正确B.错误

22.杭州市直属机关车队管理服务中心编外聘用人员的试用期不得超过六个月。()

A.正确