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HR劳动用工的25种风险提示和31条防范措施.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    HR劳动用工的25种风险提示和31条防范措施

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    HR劳动用工的25种风险提示和31条防范措施

    摘要：随着我国经济的快速发展和人力资源市场的日益活跃，劳动用工问题日益凸显。HR劳动用工风险的存在不仅会影响企业的正常运营，还会对员工的权益产生威胁。本文针对HR劳动用工的25种风险，提出了31条防范措施，旨在帮助企业和HR从业人员提高风险防范意识，降低用工风险，构建和谐劳动关系。

    近年来，我国人力资源市场发展迅速，企业规模不断扩大，

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