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劳资员笔试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当（）（1分）

A.具体明确

B.相对模糊

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

【答案】A

【解析】劳动合同中关于工作地点的约定应当具体明确，以便双方履行合同。

2.劳动争议调解的基本原则不包括（）（1分）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.优先调解原则

【答案】D

【解析】劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则和公平原则。

3.劳动合同期限分为（）（1分）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限和无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都不对

【答案】A

【解析】劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

4.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，也可以解除劳动合同，这一规定体现了（）（1分）

A.劳动者的优先解约权

B.用人单位的优先解约权

C.双方的平等解约权

D.劳动合同的法律效力

【答案】B

【解析】这一规定体现了用人单位在试用期内有优先解约权。

5.劳动合同中，关于劳动报酬的约定应当（）（1分）

A.明确具体

B.相对模糊

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

【答案】A

【解析】劳动合同中关于劳动报酬的约定应当明确具体。

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）（1分）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】B

【解析】劳动争议仲裁的时效期间为2年。

7.劳动合同中，关于工作时间的规定应当（）（1分）

A.符合国家标准

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.以上都不对

【答案】A

【解析】劳动合同中关于工作时间的规定应当符合国家标准。

8.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，这一规定体现了（）（1分）

A.劳动者的优先解约权

B.用人单位的优先解约权

C.双方的平等解约权

D.劳动合同的法律效力

【答案】A

【解析】这一规定体现了劳动者的优先解约权。

9.劳动合同中，关于休息休假的规定应当（）（1分）

A.符合国家标准

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.以上都不对

【答案】A

【解析】劳动合同中关于休息休假的规定应当符合国家标准。

10.劳动争议处理的程序包括（）（1分）

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.协商、调解

C.仲裁、诉讼

D.以上都不对

【答案】A

【解析】劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.劳动合同中，关于劳动条件的约定应当包括（）（4分）

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.劳动安全卫生

E.社会保险

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳动合同中关于劳动条件的约定应当包括工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生和社会保险。

2.劳动争议调解的机构包括（）（4分）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.依法设立的行业性、区域性劳动争议调解组织

【答案】A、B、D

【解析】劳动争议调解的机构包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和依法设立的行业性、区域性劳动争议调解组织。

3.劳动合同中，关于解除合同的条件包括（）（4分）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

【答案】A、B、C、D

【解析】劳动合同中，关于解除合同的条件包括劳动者严重违反用人单位的规章制度的、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.劳动争议仲裁的程序包括（）（4分）

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.开庭审理

D.裁决

【答案】A、B、C、D

【解析】劳动争议仲裁的程序包括申请仲裁、仲裁庭组成、开庭审理和裁决。

5.劳动合同中，关于社会保险的约定应当（）（4分）

A.符合国家标准

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.双方协商一致

【答案】A、D

【解析】劳动合同中，关于社会保险的约定应当符合国家标准，双方协商一致。

三、填空题（每题2分，共16分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定应当符合______。（2分）

【答案】国家标准

2.劳动争议调解的基本原则包括______、______和_