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组织内部个人表现案例的整理要点
一、引言
个人表现案例的整理对于衡量员工的工作成果、评估绩效以及促进组织发展具有重要意义。通过系统地整理这些案例，管理者可以更好地了解员工的工作表现，为决策提供依据，同时激励员工不断提升自身能力。以下是整理个人表现案例时需要关注的关键要点。
二、案例选择
代表性：选择具有代表性的案例，能够反映员工在不同岗位或工作中的表现。
时效性：确保案例发生在最近的时间内，以便反映员工当前的工作状况。
目标相关性：选择与组织目标和员工职责紧密相关的案例。
三、案例描述
基本信息：包括员工姓名、职位、部门、案例发生的时间等基本信息。
背景介绍：简要描述案例发生的背景，包括项目背
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