挂职合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-01-05 发布于四川
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第1篇

合同编号:________________________

甲方(用人单位):________________________

地址:________________________

联系人:________________________

联系电话:________________________

乙方(挂职人员):________________________

身份证号码:________________________

联系电话:________________________

一、挂职目的

1.乙方根据个人职业发展规划和甲方工作需要,申请到甲方单位进行挂职锻炼。

2.通过挂职锻炼,乙方将提高自身业务能力、管理水平和综合素质,为今后更好地服务于社会和单位打下坚实基础。

二、挂职期限

1.挂职期限为____年(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

2.如有特殊情况,经双方协商一致,可适当延长或缩短挂职期限。

三、挂职岗位及职责

1.乙方挂职岗位为:________________________。

2.乙方在挂职期间,应严格遵守甲方单位的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方单位安排的工作任务。

3.乙方在挂职期间,应服从甲方单位的领导,接受甲方单位的考核和评价。

四、待遇及保障

1.乙方在挂职期间,甲方单位将按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在挂职期间,甲方单位将按照乙方原单位工资水平,给予乙方相应的工资待遇。

3.乙方在挂职期间,如遇特殊情况,甲方单位将根据实际情况给予必要的帮助和支持。

五、考核与评价

1.甲方单位将对乙方在挂职期间的德、能、勤、绩进行全面考核。

2.乙方在挂职期间,应积极配合甲方单位的考核工作,如实反映自己的工作情况。

3.甲方单位将根据考核结果,对乙方进行评价,并提出改进意见。

六、违约责任

1.乙方在挂职期间,如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度的行为,甲方单位有权解除本合同。

2.乙方在挂职期间,如有擅自离职、旷工等行为,甲方单位有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方单位在乙方挂职期间,如有违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有修改,应经甲乙双方协商一致,并签订补充协议。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.乙方原单位同意乙方挂职的证明

2.乙方个人简历

3.甲方单位规章制度

4.其他相关证明材料

第2篇

合同编号:_______

甲方(单位):____________________

地址:___________________________

联系人:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(个人):______________________

身份证号码:___________________________

联系电话:___________________________

一、挂职目的

乙方因工作需要,经双方协商一致,同意乙方在甲方单位进行挂职锻炼。本次挂职旨在提高乙方的工作能力、业务水平和综合素质,为乙方今后的职业发展奠定坚实基础。

二、挂职岗位及职责

1.挂职岗位:___________________________

2.挂职职责:

(1)遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度;

(2)认真履行岗位职责,完成甲方单位分配的工作任务;

(3)积极参与甲方单位的各项活动,为甲方单位的发展贡献力量;

(4)服从甲方单位的领导,接受甲方单位的考核和监督。

三、挂职期限

1.挂职期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要,经双方协商一致,可适当延长挂职期限。

四、工作待遇

1.乙方在挂职期间,甲方单位按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在挂职期间,甲方单位根据乙方的工作表现和实际工作量,给予相应的劳动报酬。

3.乙方在挂职期间,甲方单位为乙方提供必要的工作条件和办公设施。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)为乙方提供必要的工作条件和办公设施;

(2)对乙方的工作进行考核和监督;

(3)保障乙方的合法权益;

(4)根据乙方的工作表

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