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德法兼职面试题及答案解析(2025版)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是法国劳动法规定的基本工作时间？()

A.每周工作时间不得超过48小时

B.每日工作时间不得超过10小时

C.每月工作时间不得超过160小时

D.每周至少休息一天

2.在德国，以下哪项是法定带薪年假的最短天数？()

A.20天

B.24天

C.26天

D.30天

3.在法国，以下哪项不是解雇员工的合法理由？()

A.员工严重违反工作纪律

B.员工无法胜任工作

C.企业经营困难需要裁员

D.员工怀孕

4.德国的最低工资标准称为？()

A.Mindestlohn

B.Mindesteinkommen

C.Mindestsicherung

D.Mindestsicherung

5.在法国，以下哪项是法定工作时间之外的加班工资计算方式？()

A.1.5倍工资

B.2倍工资

C.1.5倍工资，夜间加班为2倍工资

D.2倍工资，夜间加班为1.5倍工资

6.德国的病假期间，雇主应支付员工多少工资？()

A.0工资

B.80%工资

C.100%工资

D.根据公司政策

7.以下哪项不是法国劳动合同的类型？()

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.试用期合同

D.雇员自愿离职合同

8.在德国，以下哪项不是职业培训的形式？()

A.双元制职业教育

B.学徒制

C.继续教育课程

D.远程教育

9.以下哪项是法国劳动法规定的工作时间休息间隔？()

A.每工作6小时，休息1小时

B.每工作8小时，休息1小时

C.每工作5小时，休息30分钟

D.每工作7小时，休息1小时

10.在德国，以下哪项不是雇主解雇员工的保护措施？()

A.解雇前必须通知员工

B.解雇前必须与员工协商

C.解雇前必须证明员工有过错

D.解雇前必须提供赔偿

二、多选题(共5题)

11.在法国，以下哪些是劳动法规定的员工权益？()

A.工资支付保障

B.假期保障

C.健康与安全保护

D.解雇保护

12.德国的最低工资标准Mindestlohn有哪些特点？()

A.按行业和地区设定

B.每年进行调整

C.不适用于所有员工

D.是法定最低工资

13.在德国，以下哪些是职业培训的形式？()

A.双元制职业教育

B.学徒制

C.继续教育课程

D.远程教育

14.以下哪些是法国劳动法规定的加班工资计算方式？()

A.法定工作时间之外的加班为1.5倍工资

B.夜间加班为2倍工资

C.法定工作时间之外的加班为2倍工资

D.周末加班为1.5倍工资

15.德国劳动法规定，以下哪些情况是雇主解雇员工的合法理由？()

A.员工严重违反工作纪律

B.员工无法胜任工作

C.企业经营困难需要裁员

D.员工怀孕

三、填空题(共5题)

16.在德国，法定带薪年假的最短天数是____天。

17.法国劳动法规定，工作6小时后应休息____小时。

18.德国的最低工资标准称为____。

19.在法国，法定工作时间之外的加班工资计算方式为____倍工资。

20.德国的职业培训主要形式包括____和____。

四、判断题(共5题)

21.在法国，试用期合同可以无限期延长。()

A.正确B.错误

22.德国的最低工资标准Mindestlohn适用于所有员工。()

A.正确B.错误

23.法国劳动法规定，解雇员工时必须证明员工有过错。()

A.正确B.错误

24.德国的学徒制是全日制的职业培训形式。()

A.正确B.错误

25.在法国，员工享有无限期的带薪病假。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在德国，双元制职业教育体系的主要特点是什么？

27.法国的最低工资标准是如何计算的？

28.德国的病假期间，员工的工资是如何支付的？

29.法国的劳动法对于员工的工作时间有何规定？

30.德国的企业文化中，团队合作和沟通的重要性体现在哪些方面？

德法兼职面试题及答案解析(2025版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】法国劳动法规定每周工作时间不得超过48小时，每日工作时间不得超过10小时，并且每周至少休息一天。