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2025年山西管理职业学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理学中，被称为“科学管理之父”的是哪位学者？

A．亨利·法约尔

B．弗雷德里克·泰勒

C．马克斯·韦伯

D．埃尔顿·梅奥

2、下列哪项属于计划职能的核心内容？

A．建立部门分工

B．设定目标与制定方案

C．监督员工绩效

D．协调资源分配

3、SWOT分析法中的“O”代表什么？

A．机会

B．障碍

C．运营

D．优势

4、管理层次过多容易导致的问题是？

A．信息传递失真

B．员工积极性下降

C．资源浪费

D．目标不明确

5、下列属于非正式沟通特点的是？

A．传递速度快

B．形式规范

C．责任明确

D．渠道固定

6、PDCA循环中的“D”指的是？

A．计划

B．执行

C．检查

D．处理

7、下列哪项属于领导者的“感召权”？

A．因职位获得的权力

B．因专业知识获得的尊重

C．因个人魅力赢得的追随

D．因奖惩能力产生的影响

8、在组织结构中，职能部门化的主要优点是？

A．提高决策速度

B．增强部门协作

C．实现资源集中与专业发展

D．便于客户响应

9、控制职能的关键步骤首先是？

A．纠正偏差

B．衡量绩效

C．制定标准

D．分析原因

10、下列哪项属于双因素理论中的激励因素？

A．工资待遇

B．工作条件

C．职业成就感

D．公司政策

11、在职业活动中，从业人员应遵循诚实守信的原则，这主要体现了职业道德规范中的哪一项要求？

A.爱岗敬业

B.办事公道

C.诚实守信

D.服务群众

12、下列哪项最能体现“自我管理能力”在职业发展中的重要性？

A.主动承担团队任务

B.制定个人工作计划并按时完成

C.积极参与单位培训

D.与同事保持良好沟通

13、在撰写求职简历时，以下哪项内容最为关键？

A.个人兴趣爱好

B.家庭成员信息

C.教育背景与工作经历

D.居住地址详细到门牌号

14、下列哪项行为最符合职场中的“责任意识”？

A.发现工作错误后及时上报并主动纠正

B.等待领导分配任务后再行动

C.只完成自己职责范围内的工作

D.将工作失误归因于他人

15、在团队合作中，最有助于提升工作效率的沟通方式是？

A.单向命令式沟通

B.避免冲突，保持沉默

C.及时反馈与信息共享

D.仅通过非正式渠道交流

16、下列哪项属于职业生涯规划的首要步骤？

A.制定长期职业目标

B.评估自身兴趣与能力

C.寻找理想用人单位

D.参加职业技能培训

17、面对工作压力，最积极的应对方式是？

A.向同事抱怨以释放情绪

B.逃避任务以减少负担

C.分析压力源并制定应对策略

D.等待领导主动帮助

18、下列哪项最能体现“终身学习”理念？

A.毕业后不再参加任何学习活动

B.仅学习与当前工作直接相关的技能

C.持续更新知识结构以适应社会发展

D.只通过学校教育获取知识

19、在职场中，下列哪种行为最有助于建立良好的职业形象？

A.经常迟到早退但完成任务

B.穿着随意但思维活跃

C.守时守信并尊重他人

D.喜欢表现自己但不愿合作

20、下列哪项是提高职业技能最有效的途径？

A.被动等待工作安排

B.仅依靠学校所学知识

C.在实践中不断总结与反思

D.频繁更换工作岗位

21、在管理学中，被称为“科学管理之父”的是哪位管理学家？

A．亨利·法约尔

B．弗雷德里克·泰勒

C．马克斯·韦伯

D．埃尔顿·梅奥

22、下列哪项不属于计划职能的基本内容？

A．设定目标

B．评估环境

C．绩效考核

D．制定方案

23、在组织结构中，职能制组织结构的主要优点是：

A．决策速度快

B．管理专业化

C．权责明确

D．适应性强

24、下列哪项属于非正式沟通的特点？

A．信息传递准确

B．传递速度快

C．遵循组织层级

D．有记录可查

25、根据马斯洛需求层次理论，最基本的需要是：

A．安全需要

B．生理需要

C．社交需要

D．自我实现需要

26、控制过程的第一步是：

A．纠正偏差

B．衡量绩效

C．确定标准

D．分析原因

27、下列哪种领导方式强调员工参与决策？

A．专制型

B．放任型

C．民主型

D．指令型

28、SWOT分析中的“O”代表：

A．机会

B．挑战

C．优势

D．资源

29、企业社会责任的核心是：

A．追求利润最大化

B．遵守法律法规

C．对利益相关者负责

D．减少广告支出

30、下列哪项属于时间管理中的“重要但不紧急”事务？

A．处理客