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20XX年医院支部书记个人述职报告

20XX年，作为医院党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣医院中心工作，以党建引领发展，以责任践行使命，现将一年来履职情况汇报如下：

一、强化思想建设，筑牢政治根基

始终把政治建设摆在首位，全年主持召开支委会专题研究意识形态工作4次，制定支部学习计划，严格落实“第一议题”制度。组织党员集中学习12次，涵盖党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，邀请市委党校专家开展专题党课2次，赴红色教育基地开展“传承红色基因”主题学习1次。结合主题教育，牵头制定“理论学习清单”，为每位党员发放学习笔记，定期检查并通报学习情况，推动“学原文、悟原理”常态化。组织“学习强国”平台学习竞赛，支部党员活跃度保持在95%以上，3名党员进入全院学习标兵榜。通过“微党课”“案例研讨”等形式，将理论学习与医疗政策、行业规范结合，例如围绕“医保政策解读”开展专题学习，组织党员讨论20余次，推动政策落实更精准。

二、抓实组织建设，提升党建质效

严格落实组织生活制度，全年召开支部党员大会5次，支委会15次，党小组会36次，上党课6次，其中3次由支委结合临床实际讲授“如何发挥党员先锋模范作用”“医疗纠纷中的责任与担当”等主题。规范开展主题党日活动，3月组织“健康义诊进社区”覆盖3个老旧小区，服务居民600余人次；7月联合外科党支部开展“手术台边的初心”案例分享会，邀请老党员讲述从医经历；10月开展“节约型医院我先行”实践活动，党员带头优化耗材使用，科室平均耗材成本下降8%。严把党员发展关，全年培养积极分子5名，发展预备党员2名（均为临床一线骨干），转正3名，其中1名同志在疫情防控中表现突出，被评为“市级优秀志愿者”。建立“党员积分制”管理办法，将参与组织生活、业务创新、志愿服务等纳入积分，作为评优评先、岗位晋升的重要依据，全年评选“党员示范岗”6名，树立标杆效应。

三、聚焦融合发展，服务中心工作

坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，推动党建与医院重点工作深度融合。在疫情防控中，组建“党员突击队”，先后派出120人次支援核酸采样、隔离点医疗保障，其中3名党员连续驻点30天；牵头制定“党员责任区”，覆盖发热门诊、急诊等重点科室，党员24小时轮值，保障急危重症患者救治“零延误”。在学科建设中，推动“党员攻关小组”攻关新技术，心血管内科党员团队成功开展“经导管主动脉瓣置换术”，填补医院空白；儿科党员带头优化“一站式”诊疗流程，平均候诊时间缩短30%，患者满意度提升至92%。在服务群众方面，设立“党员志愿服务岗”，全年开展导诊、陪检等服务1.2万小时；推动“我为群众办实事”项目23项，其中“老年患者便捷就医通道”解决了80岁以上老人挂号、检查“多跑腿”问题，累计服务1200人次；“临床用血精准调配”项目通过党员协调血站，将手术用血等待时间从4小时缩短至1.5小时。

四、严守纪律规矩，压实主体责任

履行全面从严治党第一责任人职责，与支委、党小组长签订《党风廉政建设责任书》12份，组织观看《医疗领域反腐警示录》等警示教育片4次，开展“廉洁从医”谈心谈话28人次。针对重点岗位，建立“廉政风险点清单”，梳理药品采购、设备招标等环节风险点15个，制定防控措施20条。全年受理群众投诉2起（均为服务态度问题），均由支委牵头调查，对相关党员进行批评教育并督促整改，推动“一岗双责”落实落细。

五、反思存在问题，明确改进方向

回顾一年工作，仍存在不足：一是理论学习的深度和转化成效有待加强，个别党员存在“重业务轻学习”倾向，联系临床实际解决问题的能力需提升；二是党建与业务融合的精准度不够，在应对急诊急救压力增大、学科人才梯队建设等问题上，党组织引领作用发挥不充分；三是服务群众的覆盖面需拓展，对偏远地区患者、特殊疾病群体的需求了解不够，“办实事”项目的长效性需强化。

新的一年，我将以更高标准、更实举措推动支部工作：一是深化理论学习，建立“学习—研讨—实践”闭环机制，每月开展“临床问题研讨”，推动学习成果转化为解决实际问题的能力；二是强化党建引领，在急诊、重症等关键科室设立“党员责任区”，组建“学科建设党员先锋队”，定期研究解决业务难点；三是拓宽服务渠道，增设“线上意见箱”“社区联络点”，每季度开展“患者需求调研”，建立“办实事”项目跟踪台账，确保件件有落实、事事有回音。

以上是我一年来的履职情况，恳请各位同志批评指正。