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2025宿迁市泗阳县招聘合同制和公益性岗位工作人员38人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.控制目的

【答案】：B

【解析】本题考查绩效管理。A项：开发目的：绩效管理的过程能够让组织发现员工中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，这样才能够有效地提高员工的知识、技能和素质，促进员工个人发展，实现绩效管理的开发目的。B项：管理目的：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息（尤其是绩效评价的信息）。绩效管理中绩效评价的结果是企业进行薪酬管理决策、晋升决策、保留或解雇决策等重要人力资源管理决策的重要依据。C项：战略目的：绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下，组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。D项：本题强调绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，不涉及控制环节。故本题选B。

2、绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。

A.消除浪费

B.消除偏差

C.管理约束

D.消除约束

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。六西格玛管理始于顾客，它的目标很明确——消除任何不满足顾客需求的东西。在六西格玛的词典中，任何不满足顾客需求的都被称为缺陷。所以假如你向顾客承诺3天完成，但是你却花了3.5天，这就是缺陷。如果你下了订单却输错了产品号码，这也是缺陷。假如你生产灯泡但是灯丝却烧了，这同样是一种缺陷。故六西格玛管理的目标是消除“缺陷”，也就是消除偏差。故本题选B。

3、驻外机构或者临时出国（境）中的党员，脱离组织出走时间不满（）又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A.十二个月

B.九个月

C.三个月

D.六个月

【答案】：D

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。《中国共产党纪律处分条例》规定，驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。故本题选D。

4、不属于社会主义核心价值体系的基本内容的是（）。

A.爱国主义为核心的民族精神

B.以改革创新为核心的时代精神

C.马克思主义理论

D.社会主义荣辱观

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。本题为选非题，故本题选C。

5、被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”的是（）。

A.朱耷

B.张芝

C.陆羽

D.吴道子

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，朱耷，号八大山人、雪个、个山、人屋、道朗等，出家时释名传綮，明末清初画家，中国画一代宗师。代表作品有《水木清华图》、《荷花水鸟图》等。B项错误，张芝，字伯英，东汉书法家，创为“今草”，被誉为“草圣”，作品有《终年帖》、《冠军帖》。C项正确，陆羽，唐代著名茶学家，编撰了世界上第一部茶叶专著《茶经》，系统总结唐代和唐以前有关茶叶科学和实践经验，对中国和世界茶业发展作出贡献，被后人誉为“茶仙”，奉为“茶圣”，祀为“茶神”。D项错误，吴道子，又名道玄，唐代著名画家，擅佛道、神鬼、人物、山水、鸟兽、草木、楼阁等，尤精于佛道、人物，长于壁画创作，画史尊称画圣。主要作品有《送子天王图》、《明皇受篆图》。故本题选C。

6、某区政府积极适应社会治理工作新常态，运用互联网、大数据、云计算等新技术与社会治理工作深度融合，通过微信公众平台、QQ等网络移动终端，及时为居民服务，这一做法（）。①实现了科学民主决策②提升了社会治理水平③贯彻了为民服务理念④旨在树立政府的威信

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。①错误，某区政府将新技术与社会治理工作深度融合，通过网络平台及时为居民服务，这一做法有利于实现科学民主决策，但是不能说实现了科学民主决策。②正确，某区政府将新技术与社会治理工作深度融合，通过网络平台及时为居民服务，这一做法提升了社会治理水平，有利于建设服务型政府。③正确，某区政府将新技术与社会治理工作深度融合，通过网络平台及时为居民服务，这一做法贯彻了为民服务理念，体现了对人民负责对原则。④错误，某区政府将新技术与社会治理工作深度融合，通过网络平台及时为居民服务，这一做法旨在提高为人民服务对能力和水平而不是树立政府的威信。故本题选C。

7、档案工作包括（