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2026年会计面试题及答案详解

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：根据《企业会计准则第14号——收入》，企业在确认收入时，如果合同中包含多项履约义务，应当如何处理？

A.将所有履约义务合并为单一履约义务确认收入

B.将所有履约义务按比例分摊确认收入

C.逐一识别和分摊履约义务，并按履约进度确认收入

D.仅在最后一项履约义务完成时确认收入

答案：C

解析：根据《企业会计准则第14号——收入》，合同中包含多项履约义务时，企业需要逐一识别和分摊这些履约义务，并按各履约义务的履约进度确认收入。选项A和B忽略了履约进度的影响，选项D则完全错误，因为收入确认应与履约进度挂钩，而非仅依赖最终完成。

2.题目：某上市公司2025年12月31日编制资产负债表时，应收账款账面余额为100万元，已计提坏账准备5万元。2026年1月5日，客户某公司破产，应收账款无法收回，该上市公司应如何处理？

A.借记“坏账准备”5万元，贷记“应收账款”5万元

B.借记“资产减值损失”5万元，贷记“坏账准备”5万元

C.借记“坏账准备”10万元，贷记“应收账款”10万元

D.借记“管理费用”5万元，贷记“应收账款”5万元

答案：A

解析：应收账款无法收回时，应冲减已计提的坏账准备。会计分录为借记“坏账准备”5万元，贷记“应收账款”5万元。若未计提坏账准备，则需先计提再冲减，但本题已计提5万元，故直接冲减即可。

3.题目：某企业2025年12月购入一台设备，原值50万元，预计使用年限5年，预计净残值5万元。采用直线法计提折旧，2026年应计提的折旧额是多少？

A.9万元

B.10万元

C.11万元

D.12万元

答案：B

解析：直线法折旧额＝（原值－净残值）/预计使用年限＝（50万元－5万元）/5年＝9万元。但需注意，折旧从购入当月开始计提，故2026年应计提全年折旧9万元。选项B正确。

4.题目：某企业2025年12月31日资产负债表中“存货”项目余额为200万元，其中原材料100万元，库存商品50万元，周转材料50万元。2026年1月10日，企业销售库存商品20万元，该笔销售确认的收入应如何核算？

A.借记“主营业务成本”20万元，贷记“库存商品”20万元

B.借记“银行存款”20万元，贷记“主营业务收入”20万元

C.借记“主营业务成本”20万元，贷记“库存商品”20万元

D.借记“库存商品”20万元，贷记“主营业务收入”20万元

答案：B

解析：销售商品确认收入时，应借记“银行存款”或“应收账款”（若未收到款项），贷记“主营业务收入”。同时结转成本，借记“主营业务成本”，贷记“库存商品”。选项B正确反映了收入确认的会计处理。

5.题目：某企业2025年12月31日资产负债表中“固定资产”项目余额为1000万元，其中已计提减值准备100万元。2026年1月15日，企业将该固定资产出售，售价800万元，不考虑税费，该笔处置收益应如何核算？

A.借记“固定资产清理”800万元，贷记“固定资产”1000万元

B.借记“银行存款”800万元，贷记“固定资产清理”800万元

C.借记“固定资产清理”700万元，贷记“固定资产减值准备”100万元

D.借记“固定资产清理”800万元，贷记“资产处置损益”200万元

答案：D

解析：处置固定资产时，应先结转账面价值（原值－累计折旧－减值准备），即1000万元－100万元＝900万元。售价800万元，处置损失＝900万元－800万元＝100万元，计入“资产处置损益”。会计分录为：借记“固定资产清理”800万元，贷记“固定资产”1000万元；同时借记“资产处置损益”100万元，贷记“固定资产清理”100万元。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应如何核算职工薪酬？

A.应付职工薪酬（含工资、奖金、津贴等）计入当期损益

B.为职工缴纳的社会保险费计入当期损益

C.为职工提供的福利费计入当期损益

D.为职工计提的离职后福利计入资产负债表

答案：A、B、C、D

解析：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。短期薪酬（如工资、社保费、福利费）计入当期损益；离职后福利（如养老金）计入资产负债表。选项A、B、C、D均正确。

2.题目：某企业2025年12月31日资产负债表中“无形资产”项目余额为300万元，其中已计提减值准备50万元。2026年1月20日，企业将该无形资产出租，每年收取租金10万元，不考虑税费，该笔租金收入应如何核算？

A.借记“银行存款”10万元，贷记“其他业务收入”10万元

B.借记“管理费用”10万元，贷记“无形资产”10万元

C.借记“银行