年苏州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷.docxVIP

年苏州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在以下选项中，不属于事业单位特点的是：()

A.从事公益性活动

B.国家财政补助

C.具有企业性质

D.具有非营利性

2.事业单位改革的核心目标是：()

A.提高行政效能

B.优化事业单位布局

C.实现事业单位去行政化

D.保障事业单位工作人员收入

3.下列哪项不属于事业单位的职责：()

A.承担政府委托的社会公益性工作

B.参与市场竞争获取利润

C.保障国家文化传承与发展

D.提供社会公共服务

4.事业单位实行聘用制的依据是：()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

5.事业单位人事管理制度中，关于工资的规定不包括：()

A.基本工资

B.年终奖

C.专项奖金

D.社会保险

6.下列哪项不属于事业单位的专业技术岗位：()

A.教师岗

B.医师岗

C.管理岗

D.研究岗

7.事业单位公开招聘中，以下哪个选项是正确的：()

A.应聘人员必须具备国家规定的学历条件

B.应聘人员必须具备招聘岗位所要求的职称

C.应聘人员可以不具备国家规定的学历条件

D.应聘人员可以不具备招聘岗位所要求的职称

8.事业单位公开招聘的程序包括：()

A.发布招聘公告、资格审查、考试、体检、公示、录用

B.资格审查、发布招聘公告、考试、体检、公示、录用

C.发布招聘公告、考试、体检、资格审查、公示、录用

D.资格审查、考试、体检、发布招聘公告、公示、录用

9.下列关于事业单位绩效工资制度的说法正确的是：()

A.绩效工资由单位自主分配

B.绩效工资由上级部门统一规定

C.绩效工资完全根据个人表现决定

D.绩效工资与基本工资挂钩

10.事业单位人员处分包括：()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.记过、降级、撤职、开除、解除聘用合同

C.警告、记过、降职、撤职、解除聘用合同

D.警告、记过、降级、撤职、降职

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的重点包括哪些方面？()

A.优化人员结构

B.调整收入分配机制

C.推进事业单位分类改革

D.提高行政效能

12.以下哪些是事业单位公开招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.严格考察原则

13.事业单位专业技术岗位的等级划分主要包括哪些？()

A.助理级

B.副高级

C.高级

D.正高级

14.以下哪些属于事业单位的主要职责？()

A.提供社会公共服务

B.承担政府委托的任务

C.保障国家文化传承与发展

D.促进科技进步和人才培养

15.事业单位的薪酬制度包括哪些组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.社会保险

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位改革的基本目标是建立与社会主义市场经济体制相适应的

17.事业单位工作人员的考核，以

18.事业单位工作人员与所在单位的聘用关系通过

19.我国事业单位的经费来源主要包括

20.事业单位按照社会功能，可以分为

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员一经聘用，就终身享受国家财政补贴。()

A.正确B.错误

22.事业单位的经费全部来自国家财政。()

A.正确B.错误

23.事业单位实行的是聘用制度。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术岗位人员可以同时享受行政级别待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位改革后，其社会职能和行政职能将完全分开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。

27.在事业单位的聘用制度中，聘用合同的签订需要注意哪些问题？

28.如何理解事业单位的公益性？

29.在事业单位的分类改革中，如何区分公益一类和公益二类事业单位？

30.事业单位绩效工资制度的特点是什么？

年苏州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以公益为目的的社会组织，不具备企业性质，因此选C。

2.【答案】C

【解析】事业单位改革的核心是去