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2025年村第一支部书记驻村工作述职报告

2025年是我担任XX村第一支部书记的第二个年头。一年来，我始终牢记组织嘱托，扎根一线，紧扣“建强基层组织、推动产业发展、办好民生实事、提升治理水平”主线，用脚步丈量民情，以实干回应期待。现将全年工作情况汇报如下：

年初，我把强化理论武装作为首要任务，系统学习党的二十大精神、中央一号文件及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，参加县党校乡村振兴专题轮训3次，累计撰写学习笔记2.1万字。结合“支部主题党日”，每月组织党员集中学习，邀请县委党校讲师开展“乡村振兴政策解读”专题讲座4场；利用“院坝会”“田埂课堂”，走村串户向群众宣传医保政策、防返贫监测等内容，全年开展政策宣讲56场次，覆盖群众1200余人次，推动党的声音“飞入寻常百姓家”。

针对村党组织存在的“组织生活不规范、党员作用发挥不明显”问题，我牵头制定《XX村党建提质三年行动方案》，调整3个党小组组长，将12名致富能手、返乡青年纳入入党积极分子培养，发展预备党员2名，储备后备干部3名。严格落实“三会一课”，全年召开支委会12次、党员大会6次，主题党日活动中创新“理论学习+实践服务”模式，组织党员参与环境整治、助农抢收等志愿活动23次。推行党员积分管理，设置“政策宣传、矛盾调解、带动增收”等6类积分项，对积分靠前的党员授予“先锋户”流动红旗，激发党员“比学赶超”热情，今年以来党员牵头办理民生实事47件。

产业振兴是关键。我带领村“两委”多次外出考察，结合本村山地资源优势，引进县农业产业化龙头企业合作发展羊肚菌种植项目，流转土地120亩，建成标准化大棚15个，采取“企业+村集体+农户”模式，村集体年增收12万元，带动45户村民（其中脱贫户18户）务工，人均年增收8000元。针对传统水稻种植效益低的问题，推广“稻鱼共生”模式，试点面积50亩，亩均增收2000元，已带动23户农户参与。村里的高山云雾茶曾是“养在深闺”，今年我们申请“XX云雾茶”地理标志认证，对接电商平台开设专营店，通过直播带货销售茶叶1.2吨，销售额180万元，带动37户茶农户均增收1.5万元。为解决产业发展“最后一公里”问题，协调县交通局资金85万元，修建产业路3.8公里，串联起菌菇基地、茶园和稻田，运输成本降低40%。

民生无小事。针对群众反映的“吃水难”问题，争取县水利局安全饮水项目资金42万元，铺设PE管5.6公里，改造高位水池2座，彻底解决3个小组287户饮水不稳定问题。协调县医院开展“健康下乡”义诊6次，为65岁以上老人免费体检213人次，建立慢性病患者健康档案56份。教育方面，联系爱心企业设立“XX村教育基金”，全年发放助学金3.2万元，资助困难学生12名；争取县文旅局支持，新建文化广场1处，安装健身器材15套，组建村文艺队，开展“我们的节日”系列活动8场，其中“重阳节敬老晚会”吸引周边3个村群众参与，村风民风持续向好。

坚持“小事不出组、大事不出村”，建立“支部书记+网格员+党员中心户”三级矛盾排查机制，每周至少2天走访农户，全年收集群众诉求89件，化解86件，化解率96.6%。针对长期存在的三组与四组林地边界纠纷，我带领村“两委”联合镇自然资源所，查阅1982年林权档案，邀请老支书、乡贤参与调解，历时2个月达成协议，两组成员握手言和。对留守老人、妇女儿童等特殊群体，建立“一对一”联系制度，定期上门探访，为11户独居老人维修房屋，帮助8名留守儿童与在外父母视频团聚，群众安全感、满意度达98%以上。

反思全年工作，仍存在不足：一是产业同质化倾向初显，菌菇和茶叶种植技术培训不够系统，部分农户管理水平有待提升；二是党建引领基层治理的创新举措不多，流动党员教育管理存在短板，23名流动党员线上学习参与率仅65%；三是深入群众不够经常，有时被报表、会议占用时间，对群众急难愁盼的感知还需更敏锐。

新的一年，我将重点做好三方面工作：一是推动产业升级，引进菌菇深加工企业，建设茶叶初制加工厂，延长产业链；二是深化党建赋能，建立流动党员“云端党支部”，每月开展线上学习和“家乡变化”分享会，提升党员凝聚力；三是聚焦民生痛点，争取项目资金修建灌溉水渠2.5公里，解决500亩农田灌溉难题，持续用心用情答好乡村振兴“民生卷”。