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2026年法律顾问常见面试题与解答策略

一、法律知识综合题（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：某科技公司因侵犯专利权被原告起诉，要求赔偿500万元。公司法律顾问需制定应诉方案，请简述核心策略及法律依据。

解答策略：

1.承认部分事实，争取调解：若侵权成立，可提出以支付专利许可费或和解的方式降低赔偿数额，依据《民法典》第1182条（损害赔偿可协商）。

2.抗辩技术独创性：若存在技术改进，可依据《专利法》第11条主张合理使用或非侵权行为，需提供技术比对报告。

3.证据质证：重点反驳原告证据链的完整性，如主张取证程序违法（依据《民事诉讼法》第56条）。

4.管辖权异议：若原告所在地法院不便于审理，可依据《民事诉讼法》第33条提出转移管辖。

2.题目：外资企业A在中国设立子公司B，但未按章程履行出资义务，导致债权人C无法获得清偿。法律顾问如何处理此问题？

解答策略：

1.股东责任追究：依据《公司法》第28条，要求A公司补足出资，并依据第198条向债权人承担连带责任。

2.子公司法人资格认定：若B公司被认定法人资格，可依据《民法典》第59条追究股东滥用公司法人独立地位的责任。

3.债权人权利保障：协助C通过破产程序追偿（依据《企业破产法》第35条），或提起合同之诉要求A承担违约责任。

3.题目：网络平台用户因发布虚假信息被平台封号，用户起诉平台滥用“删帖权”。法律顾问应如何分析案件？

解答策略：

1.审查平台规则合法性：依据《网络信息内容生态治理法》第28条，确认平台规则是否公示且符合合理性原则。

2.比例原则抗辩：若用户行为构成严重侵权（如诈骗），需论证封号措施与侵权程度匹配（参考《民法典》第179条）。

3.用户过错认定：若用户发布信息已标注免责声明，可主张其具有主观恶意，减轻平台责任。

4.题目：公司与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，补偿金按月支付。员工离职后拒绝履行，公司如何维权？

解答策略：

1.协议效力审查：依据《劳动合同法》第24条，竞业限制范围限于“同类业务”，期限不超过2年。

2.补偿金合规性：若未按月支付补偿金，员工可拒绝履行（依据第24条第3款）。

3.违约责任主张：若协议合法，可起诉要求员工赔偿损失（按《民法典》第584条计算）。

5.题目：中外合资企业一方欲转让股权，另一方以“先买权”拒绝，法律顾问如何协调？

解答策略：

1.先买权行使期限：依据《中外合资经营企业法实施条例》第20条，另一方需在30日内答复是否购买。

2.优先购买权冲突：若第三方报价更高，转让可优先向第三方进行（参考《民法典》第726条）。

3.协议解除准备：若另一方恶意拖延，可依据第20条主张解除合同。

二、实务案例分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：某制造企业收到环保部门《行政处罚告知书》，拟处罚50万元并停产整顿。法律顾问需评估风险并提出应对方案。

解答策略：

1.处罚依据审查：核对《环境保护法》第63条是否适用，如证据不足可申请听证（第42条）。

2.停产影响评估：若停产将导致重大经济损失，可主张减轻处罚（依据第58条“情节显著轻微”条款）。

3.行政和解：若愿意缴纳罚款并整改，可提出分期支付或缴纳保证金先行恢复生产的方案。

2.题目：外商投资企业C与国内企业D签订股权转让协议，约定C退出时D需溢价收购。交易完成后，C反悔称协议显失公平。法律顾问如何处理？

解答策略：

1.显失公平认定：依据《民法典》第151条，需证明存在欺诈、胁迫或重大误解。

2.协议效力维护：若D已履行完毕，C主张显失公平可能被驳回（参考《最高人民法院关于适用〈民法典〉合同编通则的解释（一）》第26条）。

3.替代方案：建议C通过增资扩股维持控制权，而非强制交易。

3.题目：电商平台用户E因商品质量问题起诉商家F，平台G是否承担连带责任？法律顾问如何界定平台责任？

解答策略：

1.平台角色认定：依据《电子商务法》第49条，若G仅提供信息发布，不构成“平台经营者”，不担责。

2.连带责任抗辩：若G对商品质量有直接控制（如自营），需承担连带责任（第47条）。

3.用户举证指导：建议G要求用户提供商家侵权证据，避免自身卷入诉讼。

三、法律顾问职业素养题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：公司高管泄露商业秘密，法律顾问在内部调查时如何平衡保密义务与员工权利？

解答策略：

1.调查范围限定：仅收集与案件直接相关的信息，避免侵犯员工隐私（依据《劳动合同法》第39条）。

2.程序合规：需书面通知员工调查目的，并保障其申辩权（参考《民事诉讼法》第35条）。

3.证据合法性：录音、录像等证据需符合《