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系统事业单位招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划招聘5名工作人员，下列哪项不属于招聘原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备原则

C.按需设岗原则

D.优先照顾关系户原则

2.事业单位工作人员考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、不合格

D.良好、合格、基本合格

3.事业单位工作人员的工资包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、加班费

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴、加班费

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

4.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.分类管理、分级管理原则

D.以上都是

5.事业单位工作人员年度考核的基本程序包括哪些环节？()

A.考核准备、考核实施、考核反馈、考核结果使用

B.考核准备、考核实施、考核总结、考核结果使用

C.考核实施、考核反馈、考核总结、考核结果使用

D.考核准备、考核实施、考核反馈

6.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列哪项不是解决争议的途径？()

A.调解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.行政诉讼

7.下列哪项不属于事业单位人员聘用合同必备条款？()

A.聘用期限

B.岗位职责

C.工作时间和休息休假

D.聘用单位的财务状况

8.事业单位工作人员因公出差的伙食补助费标准如何确定？()

A.按出差天数计算

B.按出差地区计算

C.按出差人数计算

D.以上都不对

9.事业单位工作人员在什么情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反单位规章制度

B.因单位裁减人员

C.工作表现不佳

D.以上都对

10.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款、自收自支、上级补助

B.财政拨款、企业赞助、自收自支

C.财政拨款、自收自支、社会捐赠

D.财政拨款、企业赞助、社会捐赠

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.分类管理、分级管理原则

D.按需设岗、竞聘上岗原则

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作业绩考核

D.综合素质考核

13.事业单位岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

14.事业单位工作人员有哪些基本权利？()

A.参与民主管理

B.享受工资福利

C.实施申诉控告

D.接受培训和继续教育

15.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.休息治疗，工资福利照发

B.医疗费用由单位承担

C.享受国家规定的工伤待遇

D.不得要求单位赔偿

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等部分，其中绩效工资是根据工作人员的______来确定的。

17.事业单位招聘应当遵循______、______、______的原则，确保招聘过程的公正性和透明度。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______、______五个等级。

19.事业单位的岗位分为______、______和______三种类型，根据工作性质和需要设置不同的岗位。

20.事业单位工作人员因工负伤，应当休息治疗，工资福利照发，医疗费用由______承担，并享受国家规定的工伤待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，如果考核不合格，聘用单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当由上级主管部门统一制定，不得自行设置。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在年度考核中被评为优秀，可以获得相应的奖金。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，聘用单位应当立即办理离职手续。()