二零二五年度学校后勤服务人员绩效考核合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度学校后勤服务人员绩效考核合同范本

甲方（学校后勤服务单位名称）：

乙方（学校后勤服务人员姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位从事后勤服务工作的绩效考核事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、考核目的

为提高学校后勤服务质量和效率，激励乙方更好地履行工作职责，特制定本考核合同。

二、考核范围

1.校园环境卫生保洁；

2.校园绿化养护；

3.校园设施设备维护；

4.校园安全保卫；

5.其他后勤服务工作。

三、考核指标

1.工作态度：乙方应认真负责，积极主动，遵守工作纪律，服从工作安排。

2.工作质量：乙方应确保完成工作任务，达到规定的质量标准。

3.工作效率：乙方应合理安排工作时间，提高工作效率。

4.团队协作：乙方应与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。

5.岗位技能：乙方应不断提升自身技能，适应工作需要。

四、考核方法

1.定期考核：甲方将定期对乙方进行考核，考核周期为一个月。

2.日常考核：甲方将根据日常工作表现对乙方进行日常考核。

3.专项考核：甲方将根据工作需要，对乙方进行专项考核。

五、考核结果

2.良好：考核得分在80分（含）至89分之间。

3.合格：考核得分在70分（含）至79分之间。

六、考核结果运用

1.优秀者：甲方将给予一定的物质奖励，并优先考虑晋升机会。

2.良好者：甲方将给予一定的物质奖励。

3.合格者：甲方将提出改进意见，帮助乙方提高工作水平。

4.不合格者：甲方将给予警告，并要求乙方在规定时间内改进。

七、合同期限

本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

八、合同解除

1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方因乙方严重违反工作纪律、考核不合格等原因，有权解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日