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  • 2026-01-08 发布于山东
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2026年初级经济师考试题库及完整答案一套.docx

2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、下列不属于商业银行资产业务的是()。

A.贷款业务

B.票据贴现

C.存款业务

D.投资业务

【答案】:C

2、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政,税务主管部门另有规定外,不超过当年()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

A.销售收入15%

B.本年利润15%

C.净利润20%

D.应纳税所得额20%

【答案】:A

3、2012年4月,某大学为建设学生公寓楼,与某建筑公司签订了一份建筑工程合同。合同约定:工程采用固定总价合同形式,主体工程和内外承重砖一律采用国家标准砌块,每层加钢筋混凝土圈梁;大学可预付工程款(合同价款的10%);工程费用于验收合格后一次付清;交付使用后,如果在6个月内发生严重质量问题,由承包人负责修复等。一年后,学生公寓楼如期完成,在大学和建筑公司共同进行竣工验收时,大学发现工程3~5层的内承重墙墙体裂缝较多,要求建筑公司修复后再验收,建筑公司认为不影响使用而拒绝修复。因为很多新生急于入住,大学接收了公寓楼。在使用了8个月后,公寓楼的5层内承重墙倒塌,致1人死亡,3人受伤,其中1人致残。受害者与大学要求建筑公司赔偿损失,并修复倒塌的工程,建筑公司以使用不当且已过保修期为由拒绝赔偿。

A.应与建筑公司共同承担事故责任

B.不承担任何责任,应追究建筑公司全部责任

C.承担全部责任

D.不承担任何责任,而由受害者承担全部责任

【答案】:A

4、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的情绪状态是()。

A.兴奋状态

B.应激状态

C.激情状态

D.激动状态

【答案】:B

5、如果其他情况不变,中央银行放宽了商业银行的再贴现条件,货币供应量将()。

A.不变

B.减少

C.增加

D.上下波动

【答案】:C

6、建设单位拨付工程款应经()。

A.监理工程师签字

B.现场监理组同意

C.总监理工程师签字

D.监理单位同意

【答案】:C

7、下列关于管理规约的法律效力说法错误的是()

A.管理规约对物业管理区域内的全体业主具有约束力。

B.管理规约对物业使用人也发生法律效力。

C.管理规约对物业的继受人(即业主)自动产生效力。

D.在物业的转让、继承、赠予等过程中,管理规约没有要求继承人做出任何行驶上的承诺,就不会对其产生效力。

【答案】:D

8、弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理,说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可,所以他一直都是上午10点到单位,但经常在家里加班,以前也没有扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度,不知者无过。但是,人力资源经理却说:“公司的新规定已经在公司内网上挂了两个月了。”小李后来了解到,公司的考勤和奖惩新规定是两个月前,人力资源部在一次部门经理例会上宣布的,确实在内网首页上登出过,但很快就淹没在其他通知里了。

A.该制度具有法律效力,因为已经公示了,尽到了告知义务

B.该制度不具有法律效力,因为没有通过民主程序,也没有尽到对员工的普遍告知义务

C.该制度具有法律效力,对员工考勤并进行相应奖惩是企业管理者的基本权力

D.该制度不具有法律效力,弹性工时制的劳动者有决定何时劳动的权力

【答案】:B

9、某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款,年利率为5%,每年计息一次,若2010年3月去提款时,取得此笔存款的本息合计11000元,则存人的原始金额为()元。

A.10000

B.9977

C.8000

D.5238

【答案】:B

10、在空调市场形成初期,送货上门、免费安装被当作额外的服务而成为空调企业的竞争手段。随着这一手段被越来越多的空调企业采用,这项服务也就被顾客认为是基本的和理所应当的,变成了空调()的一部分。

A.核心产品

B.有形产品

C.附加产品

D.延伸产品

【答案】:B

11、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我欲望的取向为()。

A.社会取向

B.情境取向

C.自我取向

D.关系取向

【答案】:C

12、下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是()。

A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费

B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费

C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

D.具体赔偿问题,可按培训合同执行;未

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