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市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库及答案一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪一项属于事业单位的公共服务类型？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.公安服务

D.工商服务

2.下列哪种情况不属于事业单位工作人员的考核范围？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个人收入

3.事业单位招聘中，下列哪一项不属于招聘的基本条件？()

A.具备相应的学历水平

B.符合招聘岗位所需的专业条件

C.身体健康

D.具备良好的家庭背景

4.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具备良好的思想政治素质和职业道德

B.具备较强的组织协调能力

C.具备丰富的工作经验

D.以上都是

5.事业单位的财务制度应当遵循什么原则？()

A.依法理财

B.实事求是

C.规范管理

D.以上都是

6.下列哪种情况不属于事业单位的人事争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.信访投诉

D.法律诉讼

7.事业单位的资产如何管理？()

A.事业单位依法对资产享有占有、使用、收益、处分的权利

B.事业单位应当建立健全资产管理制度

C.以上都是

D.事业单位资产的管理不需要遵循特定的规定

8.事业单位的职称评定应当遵循什么原则？()

A.公平公正

B.择优评聘

C.以考代评

D.以上都不是

9.下列哪种情况不属于事业单位的内部审计内容？()

A.财务收支

B.预算管理

C.经济责任

D.个人档案管理

10.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.岗位职责

B.工作内容

C.工资福利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位公开招聘应当具备的条件？()

A.符合招聘岗位所要求的学历、学位条件

B.具备招聘岗位所需的专业知识或技能

C.具有良好的品行和职业道德

D.身体条件符合招聘岗位要求

12.事业单位实行绩效工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

B.实行岗位绩效工资制，体现岗位、绩效和贡献因素

C.职务与岗位等级相对应，工资水平合理有序，并向优秀人才适当倾斜

D.建立健全激励与约束机制

13.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.职业道德

14.事业单位的财务制度包括哪些主要内容？()

A.财务会计制度

B.预算管理制度

C.资产管理制度

D.财务监督制度

15.事业单位工作人员因履行职责遭受打击报复，可以采取哪些途径维权？()

A.向有关部门投诉

B.依法申请行政仲裁

C.依法向人民法院提起诉讼

D.采取罢工、停工等方式进行抗议

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，应当注重工作实绩，定期进行，一般每年至少进行一次。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

19.事业单位的财务报告应当真实、完整地反映其财务状况和经营成果。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与工作职责、工作业绩、实际贡献等因素相联系。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同可以由单位单方面解除。()

A.正确B.错误

22.事业单位的资产可以无偿调拨给其他单位使用。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何形式的专业技术职务评定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务报告只需向内部审计部门报送。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在考核不合格的情况下，可以自动离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位公开招聘的基本程序。

27.事业单位的财务报告主要包括哪些内容？

28.事业单位工作人员的考核结果有哪些用途？

29.事业单位的资产如何进行管理？

30.事业单位的领导人员应当具备哪些素质？

市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库及答案一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】教育服务