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局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国公益性岗位是指什么？()

A.指政府机关的临时工

B.指非营利性组织的专职人员

C.指由政府出资，用于弥补公共服务岗位不足的岗位

D.指企业雇佣的临时性工作人员

2.公益性岗位人员的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

B.资格审查、面试、体检、公示、聘用、发布招聘公告、报名

C.报名、体检、资格审查、面试、聘用、公示、发布招聘公告

D.面试、体检、公示、聘用、发布招聘公告、报名

3.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过35小时

C.每周工作时间不超过30小时

D.每周工作时间不超过50小时

4.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府根据岗位性质和地区经济发展水平确定

B.由用人单位根据岗位性质和地区经济发展水平确定

C.由公益性岗位人员自行与用人单位协商确定

D.由政府统一规定，不得协商调整

5.公益性岗位人员是否有权享受社会保险和福利？()

A.有权享受社会保险和福利

B.无权享受社会保险和福利

C.有权享受部分社会保险和福利

D.有权享受社会保险，但无权享受福利

6.公益性岗位人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.公益性岗位人员的考核标准有哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作成果

B.工作成果、工作能力、工作态度

C.工作能力、工作态度、工作成果

D.工作态度、工作成果、工作能力

8.公益性岗位人员违反工作纪律的，将受到什么处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、停职检查、撤职、开除

C.警告、停职检查、降级、撤职、开除

D.警告、记过、降级、撤职

9.公益性岗位人员的招聘是否公开透明？()

A.是的，公开透明

B.不是，不公开透明

C.一般情况下公开透明，特殊情况除外

D.部分公开，部分不公开

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.促进就业和保障民生

C.增加公共服务的供给

D.减少政府财政支出

11.公益性岗位人员应具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的思想品德和职业道德

C.具有履行岗位职责的身体条件

D.具有符合岗位要求的学历和专业技能

12.公益性岗位人员的劳动合同包括哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬和社会保险

13.公益性岗位的管理机构有哪些职责？()

A.制定公益性岗位的政策和标准

B.组织实施公益性岗位的招聘和管理工作

C.对公益性岗位人员的工作进行考核和监督

D.确保公益性岗位资金的安全使用

14.公益性岗位人员在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.严重违反劳动纪律或者工作规定

B.因公受伤或者患病丧失劳动能力

C.拒不履行合同约定的义务

D.因不可抗力导致合同无法履行

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立是为了弥补哪些方面的不足？

16.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为多久？

17.公益性岗位人员的工资待遇由谁确定？

18.公益性岗位人员的招聘流程中，哪一步是确保招聘公正公平的重要环节？

19.公益性岗位人员是否可以享受社会保险？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工资待遇完全由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工作时间可以超过国家法定工作时间。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员违反工作纪律，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位人员的职责。

26.在公益性岗位人员的招聘过程中，如何保障招聘的公平性和公正性？

27.公益性岗位人员在工作期间，遇到突发紧急情况应如何处理？

28.