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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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医院行人事部部门绩效考核指标
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医院行人事部部门绩效考核指标
摘要：本文旨在探讨医院行人事部部门绩效考核指标的构建与实施。通过对医院行人事部部门工作职责的分析，结合现代人力资源管理理论，提出了一个包含工作质量、工作效率、团队协作、创新能力、服务满意度等方面的绩效考核指标体系。通过对该体系的实际应用，验证了其在提高医院行人事部工作效率、提升员工工作积极性、促进医院整体发展等方面的积极作用。
随着我国医疗体制改革的不断深化，医院作
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