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安全管理人员聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于试用期条款？()

A.试用期最长不得超过六个月

B.试用期工资不得低于最低工资标准

C.试用期员工享有社会保险

D.试用期结束后自动转为正式员工

2.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于保密条款的内容？()

A.员工对公司的商业秘密负有保密义务

B.员工离职后不得泄露公司信息

C.公司为员工提供保密设施和培训

D.员工违反保密协议将承担法律责任

3.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于薪酬福利条款？()

A.基本工资和奖金发放标准

B.员工福利和补贴

C.工作时间和休息休假

D.员工晋升和培训机会

4.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同解除条款？()

A.员工提前三十天书面通知公司解除合同

B.公司因员工严重违反公司规章制度解除合同

C.员工因个人原因提出辞职

D.公司因经营困难裁员

5.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于违约责任条款？()

A.员工违反保密协议应承担违约责任

B.公司违反合同应承担违约责任

C.员工违反公司规章制度应承担相应责任

D.员工因个人原因离职无需承担任何责任

6.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同终止条款？()

A.合同到期自然终止

B.双方协商一致终止合同

C.因不可抗力导致合同无法履行而终止

D.员工因个人原因离职导致合同终止

7.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于争议解决条款？()

A.双方发生争议应友好协商解决

B.协商不成可申请仲裁

C.争议解决方式应书面约定

D.任何一方均可直接向法院提起诉讼

8.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同生效条款？()

A.合同自双方签字盖章之日起生效

B.合同经法定代表人签字并加盖公司公章生效

C.合同经双方代表签字并交换合同文本生效

D.合同自员工报到之日起生效

9.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同附件？()

A.员工个人信息表

B.岗位说明书

C.公司规章制度

D.员工工资条

二、多选题(共5题)

10.安全管理人员聘用合同中，以下哪些条款属于基本条款？()

A.甲方和乙方的基本信息

B.聘用岗位和职责

C.薪酬和福利

D.工作时间和休息休假

E.合同期限

11.以下哪些行为属于安全管理人员违反保密义务的情形？()

A.离职后未经公司同意公开公司商业秘密

B.在工作期间泄露公司客户信息

C.使用公司提供的信息进行个人商业活动

D.将公司资料带回家中用于个人学习

E.在社交媒体上发布公司内部敏感信息

12.安全管理人员聘用合同中，以下哪些属于劳动合同的终止条件？()

A.合同期满

B.双方协商一致解除合同

C.员工严重违反公司规章制度被解除合同

D.员工因个人原因提出辞职

E.因不可抗力导致合同无法履行

13.以下哪些属于安全管理人员聘用合同中应明确的试用期条款？()

A.试用期的期限

B.试用期的工资标准

C.试用期的考核标准

D.试用期员工的社会保险

E.试用期满后的合同续签

14.以下哪些属于安全管理人员聘用合同中应明确的违约责任条款？()

A.员工违反保密义务的责任

B.公司违反合同应承担的责任

C.员工违反公司规章制度应承担的责任

D.因不可抗力导致合同无法履行，双方的责任划分

E.合同解除或终止后的责任承担

三、填空题(共5题)

15.根据安全管理人员聘用合同，试用期的最长不得超过______个月。

16.在安全管理人员聘用合同中，______是员工的基本工资保障。

17.安全管理人员聘用合同规定，员工在离职前______应提前书面通知公司。

18.根据安全管理人员聘用合同，______是公司为员工提供的社会保障。

19.安全管理人员聘用合同中，______是员工在合同期内应遵守的基本行为准则。

四、判断题(共5题)

20.安全管理人员聘用合同中，试用期工资不得低于最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.安全管理人员聘用合同一经签订，不得随意解除。()

A.正确B.错误

22.安全管理人员聘用合同中，公司可以单方面决定员工的休假安排。()

A.正确B.错误

23.安全管理人员聘用合同中，员工违反保密协议，公司可以要求其支付违约金。()

A.