河北大学化学与材料科学学院诚聘海内外英才（2026年）备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

河北大学化学与材料科学学院诚聘海内外英才（2026年）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度之间呈（）。

A.互不相关关系

B.正比关系

C.反比关系

D.曲线相关关系

【答案】：C

【解析】在组织规模一定时，管理层次和管理幅度相互制约。管理幅度指管理者直接管理的下属数量，管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当管理幅度较宽时，即管理者能有效管理较多下属，那么所需的管理层次就会较少；反之，若管理幅度较窄，管理者能直接管理的下属少，就需要更多层次来完成组织管理，所以二者成反比关系。

2、为满足新一代观众的欣赏需求，某演艺集团不仅在舞台声光技术方面紧跟前沿，还将3D技术应用于地方戏曲演出，并把演出范围拓展至智能手机、平板电脑及视频网站，有效传播了传统文化，推动了传统戏曲发展。这说明（）。

A.新兴媒体已成为文化传播的主要手段

B.科技是推动文化发展的因素

C.保护传统文化是现代媒体的重要任务

D.科技具有选择和创造文化的功能

【答案】：B

【解析】题干强调某演艺集团运用新技术包括舞台声光电方面追踪技术前沿、运用3D技术以及拓展传播渠道到智能设备和视频网站等推动了传统文化传播和传统戏曲发展。新兴媒体不是文化传播的主要手段，大众传媒才是文化传播的主要手段，所以无法从题干得出新兴媒体已成为文化传播主要手段这一结论。题干主要突出科技在传统戏曲发展中的推动作用，体现了科技是推动文化发展的因素。题干未涉及现代媒体保护传统文化任务相关内容。具有选择、传递、创造文化功能的是教育，并非科技。所以正确答案体现了科技对文化发展的推动作用。

3、撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。

A.议论

B.说明

C.论证

D.叙述

【答案】：A

【解析】撰写决定、讲话稿时，议论是常用的表达方式。决定通常是对重要事项或行动作出决策安排，需要通过议论来阐明决策的依据、目的和意义等，使人们理解为什么要作出这样的决定。讲话稿也需要通过议论来表达观点、分析问题、阐述道理，以说服听众、引导思想。说明侧重于对事物的特征、性质、功能等进行客观介绍；论证虽然也是一种论述方式，但在这类文体中不是主要的表达方式；叙述主要是讲述事情的经过。所以一般采用的表达方式是议论。

4、下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是（）

A.固定成本：企业建造的厂房

B.不变资本：企业购入的原材料

C.变动成本：企业总经理的工资报酬

D.机会成本：为投资股票提前支取定期存款而损失的利息

【答案】：C

【解析】固定成本是厂房这类相对固定的支出，不变资本包含原材料，机会成本是为投资股票提前支取定期存款损失的利息。企业总经理工资相对固定，不是随产量变动的变动成本，所以对应错误的是总经理工资与变动成本的对应。

5、某商家在拼多多平台售卖“小米视界”电视产品，该产品在品牌和外形上与知名品牌“小米”的电视产品极为相似。经查询国家商标局官网得知，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，但在2018年7月6日被商标局驳回复审，据此（）。

A.小米视界对小米构成侵权

B.小米视界的注册商标有效期为10年

C.拼多多平台，需承担责任

D.消费者需停止使用小米视界电视产品

【答案】：A

【解析】该题考查知识产权相关法律知识。首先分析“小米视界”商标情况，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，2018年7月6日被商标局驳回复审，这意味着“小米视界”未获得注册商标权。商家在拼多多平台出售与知名品牌“小米”在品牌和外形上极其相似的“小米视界”电视产品，这种行为属于在相同商品上使用与他人有一定影响的商标近似的标识，容易导致混淆，构成对“小米”商标权的侵犯。关于注册商标有效期，由于“小米视界”商标申请被驳回复审，即未成功注册为商标，也就不存在注册商标有效期为10年的说法。对于拼多多平台，如果拼多多平台不知道商家售假且无过错，一般不需要承担责任，题干未表明平台存在需担责情形。消费者在不知情情况下购买“小米视界”电视产品，其本身无过错，无需停止使用该产品。综上，对“小米”构成侵权这一结论正确。

6、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的