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人力资源部-绩效考核指标制定调整流程.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源部-绩效考核指标制定调整流程

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源部-绩效考核指标制定调整流程

    摘要：本文针对人力资源部绩效考核指标制定调整流程进行研究，首先阐述了绩效考核指标制定调整的重要性，分析了当前我国企业绩效考核指标制定调整中存在的问题。然后，从绩效考核指标体系构建、指标权重确定、绩效考核结果应用等方面，提出了绩效考核指标制定调整的流程。最后，结合实际案例，对绩效考核指标制定调整流程的优化进行了探讨，以期为我国企业人力资源管理提供参考。

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