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- 2026-01-06 发布于河南
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安徽交控集团所属安徽交控资源有限公司2026年校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在实际工作中,要注意掌握分寸,防止“过”或“不及”,其关键在于()
A.抓住事物的主要矛盾
B.确定事物的质
C.认识事物的量
D.把握事物的度
【答案】:D
【解析】在实际工作中防止“过”或“不及”,关键是把握事物的度。度是保持事物质的稳定性的数量界限,掌握好度能让工作恰到好处,避免过度或不足。
2、人民代表大会制度的基础是()制度。
A.选举
B.监督
C.任命
D.修宪
【答案】:A
【解析】人民代表大会制度是中国的根本政治制度。选举制度是人民代表大会制度的基础。人民通过选举代表,组成各级人民代表大会,代表人民行使国家权力。而监督制度是保障权力正确运行的重要机制,确保国家机关及其工作人员依法履行职责,但并非人民代表大会制度的基础。任命通常是在一定组织或机构内,依据相关规定和程序,对人员职务的确定,与人民代表大会制度基础无关。修宪是对宪法进行修改完善的活动,目的是使宪法适应国家发展的需要,也不是人民代表大会制度的基础。所以本题答案是选举制度。
3、关于规范性法律文件的效力等级,下列说法有误的是()。
A.宪法的法律效力至高无上
B.法律的效力高于行政法规
C.地方性规章的效力高于行政法规
D.行政法规的效力高于地方性规章
【答案】:C
【解析】本题考查规范性法律文件的效力等级。在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力,是国家的根本大法,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触,所以宪法的法律效力至高无上这一表述正确。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,行政法规是国务院制定的规范性文件,法律的效力高于行政法规,这符合我国的立法层级和效力等级体系。行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性规章是由地方政府制定的规范性文件,其效力低于行政法规,所以“地方性规章的效力高于行政法规”这一说法错误。行政法规是国务院根据宪法和法律制定的,在全国范围内具有普遍约束力,而地方性规章是地方政府根据本地区实际情况制定的,其效力范围仅限于本地区,因此行政法规的效力高于地方性规章。综上,说法有误的是地方性规章的效力高于行政法规。
4、甲在弥留之际立下遗嘱:本人去世后,个人遗产存款20万元、房屋1套归妻子乙所有。若乙在3年内改嫁,上述财产则归本人侄子丙所有。关于该遗嘱,说法错误的()。
A.甲无权处分乙的婚姻自由权
B.乙有权决定自己是否再婚
C.乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制
D.甲有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产
【答案】:C
【解析】自然人享有婚姻自由的权利,这种权利是法定的,不受他人干涉。遗嘱人虽然有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产,但不能以遗嘱的形式对他人的婚姻自由权进行限制。在本题中,遗嘱人甲立下遗嘱,若妻子乙3年内改嫁,遗产则归侄子丙所有,这实际上是对乙婚姻自由权的不当干预。乙作为具有完全民事行为能力的自然人,有权自主决定自己是否再婚,其婚姻自由权不应受到该遗嘱的限制。所以“乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制”这一说法是错误的。
5、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效
【答案】:B
【解析】处分种类中,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,并非记大过,所以此说法错误;警告期限是6个月,降低岗位等级或者撤职期限是24个月,该说法正确;开除处分由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案,而非上级,此说法错误;解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布,解除处分决定自作出之日起生效,不是通知送达本人之日,此说法错误。
6、某化工厂工作人员赵某在工作过程中玩手机,未按照规定进行操作,导致厂房失火、设备损坏,造成直接经济损失15万元,赵某的行为构成()。
A.纵火罪
B.玩忽职守罪
C.破坏公共设施罪
D.重大责任事故罪
【答案】:D
【解析】该行为构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本题中赵某作为化工厂工作人员,在工作时玩手机且不按规定操作,导致厂房失火、设备损坏并造成15万直接损失,符合重大责任事故罪的构成要件。纵火罪是故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为,赵某并非故意纵火,不构成此
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