钦州市2026年“钦聚英才”钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

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钦州市2026年“钦聚英才”钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、联营企业指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人,按自愿、平等、互利的原则,共同投资组成的经济组织。下列属于联营企业的是()。

A.经协商,某外资企业与国有企业共同出资,在某山区兴建十所希望小学

B.某知名企业与一所重点大学的学科带头人合作,成立以研发为主的高科技企业

C.甲公司是乙公司与丙公司合资兴建的高科技企业,近日,甲公司与乙公司同共投资,组建一家外贸企业

D.张某是某国有企业的法人代表,近日,他与某科技术公司共同投资,建立了一家贸易公司

【答案】:C

【解析】联营企业定义的要点:①两个及两个以上;②企业法人或事业单位法人;③共同投资组成的经济组织。甲公司和乙公司共同组建外贸企业属于联营企业,该情况符合联营企业定义要点。小学不属于经济组织,因此不符合联营企业定义。学科带头人和张某不属于企业法人或事业单位法人,所以也不符合联营企业定义。

2、()的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣的,经最高人民检察院核准,应当负刑事责任。

A.已满10周岁不满12周岁

B.已满12周岁不满14周岁

C.已满14周岁不满16周岁

D.已满16周岁不满18周岁

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。因此,对应题目中描述的情况,符合要求的是已满12周岁不满14周岁的人。已满10周岁不满12周岁的人未达到该罪名相应的刑事责任年龄。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任,但题中描述强调了特定情形下经最高检核准的条件,主要针对已满12周岁不满14周岁人群。已满16周岁不满18周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但对于题目中特殊的年龄及核准条件描述不符。

3、在管理学中,提出著名的需要层次理论的代表人物是()。

A.弗里德里希·恩格斯

B.约翰·梅纳德·凯恩斯

C.西格蒙德·弗洛伊德

D.亚伯拉罕·马斯洛

【答案】:D

【解析】在管理学中,著名的需要层次理论是由亚伯拉罕·马斯洛提出的。弗里德里希·恩格斯是伟大的思想家、革命家,马克思主义的创始人之一,主要贡献在哲学、政治经济学等领域。约翰·梅纳德·凯恩斯是著名经济学家,提出了凯恩斯主义,对经济学理论和政策产生了深远影响。西格蒙德·弗洛伊德是精神分析学派的创始人,主要在心理学领域有着重要贡献。故该题应选提出需要层次理论的亚伯拉罕·马斯洛。

4、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

5、目前在现实中唯一能够大规模替代化石燃料的能源是()。

A.太阳能

B.电能

C.海洋能

D.核能

【答案】:D

【解析】该题考查目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。太阳能受天气、昼夜等因素影响较大,能量密度相对较低,储存和运输存在一定困难,目前难以大规模全面替代化石燃料。电能不是一次能源,它通常是由其他能源转化而来的二次能源,不能直接作为可大规模替代化石燃料的能源。海洋能包括潮汐能、波浪能等,开发利用技术还不够成熟,能量获取成本较高,且海洋能分布具有局限性,难以在大规模范围内替代化石燃料。核能能量密度高,1千克铀-235裂变释放的能量相当于2700吨标准煤燃烧释放的能量,并且核能发电不产生温室气体,目前核能发电技术已相对成熟,有很多商业运行的核电站,是目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。综上,答案为核能。

6、依据罗尔斯的差别原则,公平应当体现的是()

A.代内公平

B.机会公平

C.代际公平

D.结果公平

【答案】:B

【解析】罗尔斯的差别原则强调社会和经济的不平等应这样安排,使它们在与正义的储存原则一致的情况下,适合于最少受惠者的最大利益。机会公平强调

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