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20XX年工商所团支部年终总结报告

20XX年，XX工商所团支部在上级团委和所党支部的指导下，紧密围绕市场监管中心工作，以思想引领为核心、组织建设为基础、服务大局为重点，团结带领全体团员青年立足岗位、主动作为，较好完成了年度各项任务。现将全年工作情况总结如下：

思想引领方面，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，全年开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动6次，通过专题讲座、分组研讨、知识竞赛等形式，组织32名团员系统学习习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十九大报告等内容，累计撰写心得体会40余篇。结合“青年大学习”网上主题团课，建立“每日提醒+每周通报”机制，参学率连续6个月保持100%，在辖区基层团组织中排名前列。注重红色教育浸润，联合辖区社区团支部赴XX革命纪念馆、XX烈士故居开展“追寻红色足迹”沉浸式学习2次，邀请退休老党员讲述市场监管系统党史故事3场，推动理论学习入脑入心。针对青年思想动态，开展“青声说”座谈会4次，收集职业规划、技能提升等诉求12条，协调所里开设“业务夜校”，由党员骨干结对团员开展“传帮带”，帮助5名新入职团员快速适应岗位。

组织建设方面，严格落实《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，3月完成支委班子换届，选举产生3名政治素质高、服务意识强的支委成员，其中2名为90后业务骨干。制定《团支部工作清单》，明确组织生活、团员教育、活动开展等6类18项具体任务，每月对照清单自查整改。加强团员日常管理，规范发展程序，全年发展2名新团员，均为一线窗口岗位业务骨干；严格团费收缴，全年足额收缴团费2400元，做到账目清晰、公开透明。依托“智慧团建”系统，动态更新团员信息，针对2名流动团员建立“一对一”联络机制，通过微信推送学习资料、视频连线参加组织生活，确保“流动不流失”。开展“团干部能力提升”专题培训3次，重点学习《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》《团支部工作手册》等，支委成员在上级团组织业务考核中全部达标。

服务大局方面，聚焦优化营商环境，组织团员青年成立“青年突击队”，参与“证照分离”改革、企业年报公示等重点工作，全年协助办理各类登记业务260余件，解答群众咨询400余人次，窗口服务满意度达99.2%。在食品安全“守查保”专项行动中，团员主动承担辖区2个大型商超、15家餐饮企业的日常巡查，建立“一店一档”风险台账，发现并整改问题37处；联合学校开展“食品安全进校园”活动5场，覆盖师生1200余人，发放宣传手册2000份。积极参与社会治理，组建“青年志愿队”，在文明城市创建中，累计开展占道经营整治、“牛皮癣”清理等行动18次，规范商户60余家；在疫情防控中，团员青年连续40天驻守高速卡口，协助完成车辆检查1.2万辆次、人员信息登记8000余人次；参与“3·15”消费者权益日活动，现场受理投诉23起，为群众挽回经济损失1.8万元。注重典型引领，推荐1名团员获评区级“优秀共青团员”，1名团干获评“青年岗位能手”，团支部被上级团委授予“五四红旗团支部”称号。

工作中也存在不足：一是理论学习的深度和广度有待加强，部分团员存在“重业务轻学习”倾向，联系实际解决问题的能力需提升；二是活动形式创新不足，青年参与热情存在差异，特别是8小时外的组织吸引力需进一步增强；三是服务品牌效应不突出，尚未形成具有市场监管特色、青年广泛认可的工作项目。下一步，团支部将坚持问题导向，深化理论武装，创新活动载体，打造“青监先锋”服务品牌，推动共青团工作与市场监管业务深度融合，为服务地方经济社会发展贡献更多青春力量。