杭州市滨江区文化市场行政执法队2025年第三批工作人员招聘备考题库附答案详解.docxVIP

杭州市滨江区文化市场行政执法队2025年第三批工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在（）季。

A.春

B.夏

C.秋

D.冬

【答案】：B

【解析】以冰雪融水补给的高原湖泊，其水量主要取决于冰雪融化的量。而冰雪融化量受气温影响显著，气温越高，冰雪融化量越大。在四季中，夏季气温最高，此时冰雪融化速度最快、融化量最大，会有大量冰雪融水汇入湖泊，从而使湖泊水位达到最高。因此以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在夏季。

2、计算机系统由计算机软件系统和()组成。

A.计算机硬件系统

B.主机

C.操作系统

D.显示器

【答案】：A

【解析】计算机系统是由计算机硬件系统和计算机软件系统组成。考点：计算机信息技术

3、中央银行上调0.5个百分点的准备金率是一种（）。

A.扩张性财政政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.紧缩性货币政策

【答案】：D

【解析】准备金率即法定存款准备金率，是中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例。调整法定存款准备金率属于货币政策工具。当中央银行提高法定存款准备金率时，商业银行等金融机构可用于贷款的资金减少，市场货币供应量相应减少，从而使社会总需求受到抑制，经济增长速度会放缓，这是一种紧缩性的调控手段，所以提高准备金率属于紧缩性货币政策。财政政策是政府通过调整财政收支来影响总需求，与调整准备金率这一货币政策操作手段不同，所以提高准备金率不属于财政政策。综上所述，中央银行提高0.5个点的准备金率是一种紧缩性货币政策。

4、下列公文中的数字表述不正确的是（）。

A.房间里有六七八个人在开会

B.教室能容纳五十人左右

C.从威海到青岛开车约四小时

D.对于这个说法有四分之三的人表示赞同

【答案】：D

【解析】公文中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。题目中“六七八”“五十”“四”作为一般性数字表述，应使用阿拉伯数字，而“四分之三”在公文中这样表述是正确的。所以表述不正确的是房间里有六七八个人在开会、教室能容纳五十人左右、从威海到青岛开车约四小时。

5、关于冲突规范和准据法，下列哪一判断是错误的？

A.冲突规范与实体规范相似

B.当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法

C.当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律

D.准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利

【答案】：A

【解析】冲突规范是指明某种国际民商事法律关系应适用何国法律的规范，与直接规定当事人权利义务的实体规范不同，并非相似。属人法含本国法和住所地法，本国法即国籍所属国法律，准据法经冲突规范指引确定权利，故该项判断错误。

6、管理中计划的作用是（）。①可以集中资源；②作为行动指南；③减少不确定性；④提高效率。

A.①②③④

B.③④

C.①②③

D.②③④

【答案】：A

【解析】计划在管理中具有多方面的重要作用。首先，计划可以集中资源，通过规划和安排，把组织的人力、物力、财力等资源集中调配到关键的项目或任务上，避免资源的分散和浪费，以实现组织目标。其次，计划能作为行动指南，清晰地为组织成员指明方向和目标，让他们明白要做什么、如何去做以及在什么时间完成，减少行动的盲目性。再次，计划有助于减少不确定性，在制定计划的过程中，会对未来可能出现的情况进行预测和分析，并制定相应的应对措施，从而降低环境变化带来的不确定性对组织的影响。最后，计划还可以提高效率，合理的计划能够优化工作流程，明确分工和职责，使各项工作有序开展，从而提高工作效率和效益。所以管理中计划的作用包括可以集中资源、作为行动指南、减少不确定性以及提高效率。

7、损毁、盗窃环境监测设施的，县级以上环境保护部门应移送公安机关，由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定处（）拘留；若构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.1日以上3日以下

B.3日以上5日以下

C.5日以上10日以下

D.10日以上15日以下

【答案】：D

【解析】依据相关规定，对于损毁、盗窃环境监测设施的情况，县级以上环境保护部门会移送公安机关处理。若此类行为未构成犯罪，由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定，对行为人处以10日以上15日以下拘留；若构成犯罪，则依法追究刑事责任。所以正确答案对应的拘留时长为10日以上15日以下。

8、关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持，形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】：D

【解析】目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个