西藏自治区住房和城乡建设厅2026年度急需紧缺人才引进备考题库及参考答案详解.docxVIP

西藏自治区住房和城乡建设厅2026年度急需紧缺人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、疫情期间，多地疫情防控指挥部收到了多笔匿名捐款，捐款人对其财产行使的是（）。

A.隐私权

B.使用权

C.收益权

D.处分权

【答案】：D

【解析】财产所有权包含占有权、使用权、收益权和处分权四项权能。占有权是指对财产实际掌握、控制的权能；使用权是指对财产进行实际利用的权能；收益权是指获取基于财产而产生的经济利益的权能；处分权是指依法对财产进行处置，决定财产命运的权能，包括事实上的处分（如消费、消耗等）和法律上的处分（如转让、捐赠等）。在本题中，捐款人将自己的财产捐出，这是对自己财产进行法律上的处置，决定了财产的命运，行使的是对财产的处分权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，与对财产的权利无关；捐款并非是对财产进行实际利用以满足某种需求，不属于使用权的范畴；捐款也不是为了获取基于财产而产生的经济利益，不属于收益权的范畴。所以本题正确答案是捐款人行使的是对财产的处分权。

2、下列关于公文编排的说法，错误的是（）。

A.联合行文时，应当先编排主送机关署名

B.发文机关标志居中排布

C.成文日期一般右空四字编排

D.公文被撤销的，视为自始无效

【答案】：A

【解析】联合行文时，应当先编排主办机关署名，而不是主送机关署名，所以该项说法错误。发文机关标志应居中排布，这是符合公文编排规范的。成文日期一般右空四字编排，这也是正确的公文编排格式。公文被撤销的，视为自始无效，这是关于公文撤销效力的正确规定。因此，说法错误的是先编排主送机关署名这一表述。

3、目前新疆工作的总目标是（）。

A.社会稳定和长治久安

B.稳定压倒一切

C.促稳定抓经济

D.建设大美新疆

【答案】：A

【解析】目前新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。社会稳定和长治久安是关乎新疆发展的根本性、战略性问题，是解决新疆一切问题的基础和关键。稳定是新疆繁荣发展的前提，只有实现社会稳定和长治久安，才能保障新疆各族人民安居乐业，促进经济社会持续健康发展，加强民族团结与社会和谐。稳定压倒一切强调稳定的重要性，但并非是新疆工作的总目标表述。促稳定抓经济是实现新疆发展的具体工作举措和方向之一，并非总目标。建设大美新疆是一个美好的愿景和发展方向，涵盖经济、社会、生态等多方面建设，但也不是新疆工作的总目标。

4、某市交通局宣布施行单双号交通限行政策，不过每日设置3小时的“缓冲时间”，也就是每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。该政策主要有两方面考虑，一是凌晨时段交通极为畅通；二是很多人有夜生活习惯，朋友聚会多在夜间，还有部分人上夜班，零时至3时恰是这部分人返程的高峰时段。可见，制定政策时应考虑（）。

A.利益集团

B.公众利益

C.经济利益

D.政府机构利益

【答案】：B

【解析】该政策设置“缓冲时间”，考虑了凌晨交通畅通的情况，更重要的是考虑到有夜生活习惯以及上夜班人群在零时至3时回返的需求，这部分人群是公众的一部分，所以体现了在制定政策时把公众的出行便利等利益纳入考量，而不是利益集团、经济利益或政府机构利益。所以应选择考虑公众利益这一选项。

5、应当在附注处注明联系人姓名和电话的上行文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.意见

D.决定

【答案】：A

【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。在这些文种中，请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。为了方便上级机关就请示事项与下级机关进行沟通，应当在附注处注明联系人的姓名和电话。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文，一般不需要在附注处注明联系人的姓名和电话。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可上行、平行、下行，并非必须在附注注明联系人信息。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，是下行文，不需要附注联系人信息。所以正确答案是应当在附注处注明联系人姓名和电话的上行文文种为适用于请求指示批准的那种，即请示。

6、在管理过程中，部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法，而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况，下列哪项是最有效的管理应用原理（）。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】：B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思，而是学会逃避处罚的现象，需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要，通过科学评价手段，对员工进行合理排序，并在一定范围内，实行奖优罚劣，对排名靠后的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或