2026默克（中国）秋招试题及答案.docVIP

2026默克（中国）秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.默克的核心价值观不包括以下哪一项？（）

A.绩效B.责任C.创新D.保守

2.以下哪种业务不属于默克的主要业务领域？（）

A.医药健康B.生命科学C.电子科技D.汽车制造

3.默克在全球的总部位于哪个国家？（）

A.美国B.德国C.英国D.法国

4.默克注重员工的哪方面发展？（）

A.仅技术能力B.仅管理能力C.综合能力D.社交能力

5.默克的创新理念强调（）

A.独自研发B.合作创新C.模仿创新D.缓慢创新

6.默克在医药健康领域的主要目标是（）

A.追求利润最大化B.治愈所有疾病C.改善人类健康状况D.垄断市场

7.以下哪个不是默克生命科学的产品类型？（）

A.试剂B.耗材C.汽车零部件D.仪器

8.默克的企业文化倡导（）

A.等级森严B.团队合作C.个人主义D.封闭保守

9.默克在电子科技领域的主要应用不包括（）

A.半导体B.显示屏C.农业灌溉D.数据存储

10.默克的人才战略倾向于（）

A.仅招聘名校毕业生B.多元化人才C.只招聘有经验人员D.只招聘男性员工

多项选择题（每题2分，共10题）

1.默克的业务板块包括（）

A.医药健康B.生命科学C.电子科技D.金融服务

2.默克的创新方式有（）

A.自主研发B.合作创新C.并购创新D.模仿创新

3.默克注重员工的哪些方面？（）

A.职业发展B.工作生活平衡C.技能提升D.薪酬福利

4.默克在生命科学领域的产品和服务涉及（）

A.细胞培养B.基因测序C.临床诊断D.药物研发

5.默克的核心竞争力包括（）

A.技术创新B.品牌影响力C.全球布局D.人才优势

6.默克在医药健康领域研发的药物类型有（）

A.抗癌药B.心血管药C.感冒药D.皮肤病药

7.以下属于默克企业文化特点的有（）

A.创新B.责任C.团队合作D.客户导向

8.默克在电子科技领域的产品应用于（）

A.智能手机B.电脑C.电视D.可穿戴设备

9.默克的人才培养计划包括（）

A.培训课程B.导师指导C.轮岗机会D.海外交流

10.默克承担的社会责任包括（）

A.环境保护B.公益慈善C.员工关怀D.行业推动

判断题（每题2分，共10题）

1.默克是一家以农业为主的企业。（）

2.默克的创新只是体现在技术层面。（）

3.默克不重视员工的工作生活平衡。（）

4.默克在全球多个国家和地区都有业务布局。（）

5.默克在生命科学领域的产品不包括耗材。（）

6.默克的企业文化鼓励个人英雄主义。（）

7.默克在电子科技领域没有任何市场份额。（）

8.默克的人才战略只注重招聘外部人才。（）

9.默克在医药健康领域只关注新药研发。（）

10.默克不参与任何公益活动。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述默克的核心价值观。

默克核心价值观有绩效、责任、创新等。绩效追求业务成果；责任强调对社会等负责；创新驱动企业发展进步，提升竞争力。

2.默克在生命科学领域有哪些主要的产品和服务？

包括细胞培养产品、基因测序服务、试剂、耗材、仪器等。还为药物研发、临床诊断等提供支持，助力生命科学研究与应用。

3.默克的企业文化对员工有什么影响？

营造积极氛围，鼓励员工创新合作，增强归属感和责任感。注重员工发展与平衡，使员工有动力提升能力、高效工作，实现个人与企业共成长。

4.默克在电子科技领域有哪些重要应用？

应用于半导体、显示屏、数据存储等。为智能手机、电脑、电视等电子产品提供材料和技术，推动电子行业技术进步和产品升级。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论默克在创新过程中面临的挑战及应对策略。

挑战有技术难题、研发成本高、竞争激烈等。策略可加大科研投入、培养创新人才、加强合作，利用外部资源，合理规划研发方向，降低成本。

2.谈谈默克在医药健康领域的社会责任感体现在哪些方面。

体现在研发治疗疑难病症药物、提高药物可及性、开展公益健康项目等。努力改善人类健康状况，尤其关注弱势群体，推动医疗行业发展。

3.分析默克的人才战略对企业发展的重