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北京市密云区卫生健康委员会2025年第五次公开招聘事业单位工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据材料和公文写作规范,下列关于本公文标题的写法,最恰当的是()。
A.关于做好商贸流通业统计工作的通知
B.关于转发《××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知》
C.转发××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知
D.关于贯彻落实××省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知
【答案】:C
【解析】此题为关于公文标题写法恰当性的选择题。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,转发公文时要遵循特定规范。一种情况是直接发布关于某事项的通知,标题简洁明了地体现事由和文种。如果是转发上级公文,需要明确体现“转发”,且要准确引用被转发公文标题,并加上书名号。对于直接发布做好商贸流通业统计工作的通知,标题简洁表达了关键内容和文种,符合规范。当转发上级公文时,加上“关于”使标题结构更完整、表意更清晰。同时,严格按照转发公文标题规范,应使用书名号将被转发的公文标题括起来。仅“转发”开头,未加“关于”,标题结构不完整;未使用书名号引用被转发公文标题,不符合规范。“贯彻落实”表述不准确,未突出“转发”这一关键动作,也未正确使用书名号引用被转发公文标题,不符合公文标题规范。
2、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中,非正式组织是一直存在的,并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定,但也是合法存在的。而且,该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响,可能是积极的,也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织。
3、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种,即计划、()、指挥、协调、控制。
A.领导
B.人事
C.沟通
D.组织
【答案】:D
【解析】组织管理学派代表人物法约尔把管理职能概括为计划、组织、指挥、协调、控制五种。所以此空应填组织。领导侧重于指引和影响他人达成目标;人事主要涉及人员招聘、培训等人力资源管理方面;沟通是信息交流过程;而组织职能是对资源进行合理配置和安排,与法约尔的管理职能中该部分定义相符,所以答案是组织。
4、公文处理工作的时限体现在公文处理工作的()。
A.发文阶段
B.收文阶段
C.管理阶段
D.每一个具体环节
【答案】:D
【解析】公文处理工作的时限并非只体现在某一个阶段,而是贯穿于整个公文处理的每一个具体环节。发文阶段、收文阶段和管理阶段都只是公文处理工作的一部分环节,不能完整涵盖时限体现的范围。只有在每一个具体环节都严格遵循时限要求,才能保证公文处理工作的高效有序进行,所以时限体现在公文处理工作的每一个具体环节。
5、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
【答案】:B
【解析】题中的论点是企业不会受到尊重,论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间建立因果联系,即进行搭桥。说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也能受到尊重,那就与题中内容矛盾,会使题干中的论证不成立。所以,只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业,这是题干的假设前提。
6、随着生产和生活垃圾的急剧增加,垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题,而有关专家却指出“垃圾是放错了地方的资源”。将垃圾看作是放错了的资源,这句话:
A.坚持了联系的观点,世界上一切事物都是相互联系的
B.混淆了矛盾的主次方面,看不到矛盾主要方面决定事物性质
C.坚持了矛盾的分析方法,看到矛盾双方在一定条件下相互转化
D.违背了矛盾普遍性和特殊性的辩证关系
【答案】:C
【解析】垃圾通常被视为负担,但“垃圾是放错了地方的资源”,表明在合适条件下垃圾能转化为资源,这体现了矛盾双方在一定条件下相互转化,所以该说法坚持了矛盾的分析方
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