2025 年大学护理学（护理管理基础）上学期模拟测试卷.docVIP

2025年大学护理学（护理管理基础）上学期模拟测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）

1.护理管理的核心是（）

A.护理质量管理

B.护理人力资源管理

C.护理信息管理

D.护理风险管理

2.下列属于护理管理控制关键点的是（）

A.护理人员培训

B.护理设备维护

C.护理安全管理

D.以上都是

3.护理质量管理的PDCA循环中，“D”代表（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

4.护理人力资源管理的基本原则不包括（）

A.满足需求原则

B.合理配置原则

C.成本效益原则

D.因人设岗原则

5.护理信息系统的功能不包括（）

A.护理业务管理

B.护理质量管理

C.护理科研管理

D.护理人员绩效考核管理

6.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

7.下列属于护理管理组织文化建设内容的是（）

A.护理理念

B.护理制度

C.护理环境

D.以上都是

8.护理管理中，激励护士的首要因素是（）

A.物质激励

B.精神激励

C.工作满意度

D.职业发展机会

9.护理质量管理的常用方法不包括（）

A.统计图表法

B.分层法

C.Pareto图法

D.头脑风暴法

10.护理管理中，护士长的角色不包括（）

A.领导者

B.管理者

C.教育者

D.研究者

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的序号填入括号内，多选、少选、错选均不得分）

1.护理管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

2.护理质量管理的基本原则包括（）

A.以病人为中心原则

B.预防为主原则

C.全员参与原则

D.持续改进原则

E.数据化原则

3.护理人力资源管理的内容包括（）

A.护理人员招聘

B.护理人员培训

C.护理人员绩效考核

D.护理人员职业生涯规划

E.护理人员薪酬管理

4.护理信息管理的主要任务包括（）

A.护理信息的收集

B.护理信息的存储

C.护理信息的处理

D.护理信息的传递

E.护理信息的利用

5.护理风险管理的策略包括（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险接受

E.风险监控

三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.护理管理的对象仅包括护理人员。（）

2.护理质量管理是护理管理的核心内容。（）

3.护理人力资源管理的目的是提高护理人员的工作效率和质量。（）

4.护理信息系统可以提高护理工作的效率和质量，但不能辅助护理决策。（）

5.护理风险管理的目的是消除护理风险。（）

6.护理管理组织文化建设对护理人员的行为有导向作用。（）

7.激励护士的方法只有物质激励和精神激励两种。（）

8.护理质量管理的常用方法中，统计图表法可以直观地反映数据的分布情况。（）

9.护士长在护理管理中只需要负责行政管理工作。（）

10.护理管理的发展趋势是更加注重人性化管理。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）

1.简述护理质量管理的PDCA循环。

2.简述护理人力资源管理的基本原则。

3.简述护理风险管理的主要措施。

五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读案例并回答问题）

某医院心内科病房，护士小张在给患者李某输液时，未认真核对患者信息，将其他患者的药物输给了李某，导致李某出现过敏反应，经抢救后脱离危险。

1.请分析该案例中存在的护理风险。

2.针对该案例，提出相应的护理风险管理措施。

答案：

一、单项选择题

1.A

2.D

3.B

4.D

5.D

6.A

7.D

8.C

9.D

10.D

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

四、简答题

1.护理质量管理的PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个阶段。计划阶段：分析现状，找出存在的质量问题；分析产生质量问题的原因；找出影响质量的主要原因；制定质量改进措施计划。执行阶段：按照预定的质量改进措施计划组织实施。检查阶段：检查质量改进措施