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2025年学历类自考教育学（一）-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际企业管理中，跨文化沟通能力被视为最重要的三项素质之一，不包括以下哪项？

A.语言表达能力

B.价值观念理解

C.非语言行为解读

D.数字化工具操作

2、教育学的系统理论在国际企业管理中的应用，最强调的是哪类协调关系？

A.组织内外部环境

B.战略与执行层面

C.文化与制度

D.短期与长期目标

3、教育目标设定原则中，国际企业管理最需遵循的是？

A.绝对统一性

B.灵活适应性

C.局部优先性

D.长期固定性

4、国际企业管理中的伦理教育，主要解决的问题是？

A.提升员工效率

B.促进文化融合

C.规避法律风险

D.增强品牌价值

5、教育评价方法中，国际企业管理培训最常用的是？

A.成本效益分析

B.行为观察法

C.成就测试法

D.案例研究法

6、文化差异对教育管理的影响主要体现在？

A.教学内容统一

B.教学方式标准化

C.学习动机差异化

D.教学资源集中化

7、国际企业管理中，人力资源开发的关键环节是？

A.岗位设计

B.薪酬体系

C.职业生涯规划

D.员工招聘

8、教育技术在国际企业管理中的应用，最显著的是？

A.跨国视频会议

B.在线学习平台

C.文化模拟软件

D.纸质培训手册

9、全球化背景下，教育本土化的核心目标是？

A.完全复制母国模式

B.平衡全球化与本地化

C.降低运营成本

D.增强政治认同

10、国际企业管理中，领导力培养最强调的能力是？

A.决策速度

B.文化敏感性

C.沟通技巧

D.危机处理

11、企业国际化过程的三个阶段是什么？

A.本国市场→出口导向→全球整合

B.本国市场→跨国经营→本土化

C.出口导向→跨国经营→全球整合

D.本国市场→全球整合→跨国经营

12、跨国公司的主要类型包括（）

A.跨国公司和全球公司

B.独立子公司和合资公司

C.纯出口公司和海外分支机构

D.本土化公司和全球化公司

13、跨文化管理中的“文化维度理论”提出者是（）

A.霍夫斯泰德

B.杰弗里·霍金斯

C.韦伯

D.帕斯卡尔·杜尚

14、国际市场营销的4P策略不包括（）

A.产品

B.定价

C.渠道

D.财务

15、企业国际化风险中，转移风险的主要方式是（）

A.合并收购

B.转让风险给合作伙伴

C.市场多元化

D.提高本地化比例

16、全球公司（GlobalCompany）的核心特征是（）

A.以本土市场为主

B.产品全球统一标准

C.高度本地化运营

D.灵活调整市场策略

17、国际企业管理中的“双重边缘化”现象指（）

A.本土员工与外派员工地位差异

B.企业同时适应母国和东道国文化

C.外派员工被母国忽视和东道国排斥

D.跨文化沟通成本增加

18、国际企业战略中，差异化战略的核心是（）

A.成本领先

B.本地化定制

C.全球统一价格

D.标准化生产

19、跨国经营中，母公司对海外子公司的控制方式不包括（）

A.直接管理

B.资金控制

C.委托第三方监管

D.合同约束

20、国际企业管理中的“本土化陷阱”主要指（）

A.过度依赖东道国资源

B.管理层文化冲突

C.品牌价值稀释

D.环保法规差异

21、国际企业管理中，跨国公司（MNE）的主要特征是______。

A.完全依赖母国市场

B.在多个国家设立子公司并统一管理

C.仅通过出口贸易参与国际竞争

D.以品牌授权形式开展业务

22、根据波特五力模型，国际市场中威胁最大的通常是______。

A.新进入者

B.替代品竞争

C.供应商议价能力

D.同业竞争

23、国际企业管理中，文化冲突最常发生在______场景。

A.跨国并购谈判阶段

B.跨国团队日常协作

C.国际展会签约仪式

D.海外工厂选址评估

24、国际企业管理中的“本土化战略”最强调______。

A.全球统一品牌形象

B.本地化生产与营销

C.完全复制母国管理模式

D.跨国高管集中调配

25、跨国公司风险管理中最有效的手段是______。

A.风险规避

B.风险转移

C.风险分散

D.风险接受

26、国际市场进入方式中，最适合资源有限企业的策略是______。

A.直接投资建厂

B.合资企业模式

C.独家分销协议

D.网络营销渠道

27、国际企业管理战略联盟的主要作用是______。

A.降低母国政治风险

B.分享技术专利

C.规避贸易壁垒

D.提升品牌溢价

28、全球化与本土化（Glocalization）的平衡关键在于______