市第二批公益性岗位人员招募136人考前自测高频考点模拟试题附.docxVIP

市第二批公益性岗位人员招募136人考前自测高频考点模拟试题附

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是为哪些人员提供的就业机会？()

A.高学历人才

B.失业人员

C.特定行业从业者

D.以上都不是

2.公益性岗位的工资待遇通常如何？()

A.较高，与市场工资水平相当

B.较低，低于市场工资水平

C.与公务员工资相当

D.由政府根据实际情况调整

3.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1-3年

B.3-5年

C.1-2年

D.2-3年

4.公益性岗位的招聘是否面向全社会？()

A.是的，面向全社会

B.不是，仅限本地居民

C.不是，仅限特定行业人员

D.是的，但优先考虑本地居民

5.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天10小时

C.每周工作6天，每天8小时

D.每周工作5天，每天6小时

6.公益性岗位的社会保险是如何缴纳的？()

A.全部由用人单位承担

B.全部由劳动者承担

C.用人单位和劳动者共同承担

D.由政府全额承担

7.公益性岗位的劳动者是否有权享受带薪休假？()

A.是的，有权享受带薪休假

B.不是，没有带薪休假的权利

C.有权享受带薪休假，但需要申请

D.有权享受带薪休假，但时间有限

8.公益性岗位的招聘流程中，哪一步骤是必经的？()

A.笔试

B.面试

C.体检

D.报名

9.公益性岗位的劳动者在合同期内是否可以单方面解除合同？()

A.可以，但需要支付违约金

B.不可以，合同期内不能解除

C.可以，不需要任何理由

D.可以，但需要提前通知用人单位

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.保障性住房管理

B.社区服务

C.环保绿化

D.城市基础设施维护

E.教育辅助

11.公益性岗位人员享受哪些社会保险待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.公益性岗位人员的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位补贴

C.绩效工资

D.工龄工资

E.绩效奖金

13.公益性岗位招聘的程序一般包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试或面试

D.体检

E.公示录用结果

14.公益性岗位人员的合同管理有哪些特点？()

A.合同期限较短

B.合同内容较为简单

C.合同解除条件严格

D.合同续签程序复杂

E.合同双方权利义务明确

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指由政府出资设立的，用于安置就业困难人员的岗位，其主要目的是为了解决就业困难群体的就业问题。

16.公益性岗位人员的社会保险由用人单位和政府共同承担，确保其享有基本的社会保障。

17.公益性岗位的工资水平一般不低于当地最低工资标准，并根据工作性质和岗位等级进行合理确定。

18.公益性岗位的劳动合同期限通常为一年，期满后可根据工作需要和人员表现进行续签。

19.公益性岗位的招聘流程包括发布招聘公告、报名及资格审查、笔试或面试、体检以及公示录用结果等步骤。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位只面向城镇居民开放。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资待遇通常高于市场工资水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者享有与正式员工相同的带薪休假权利。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘过程是完全透明的，任何人都可参与。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立对于促进就业有哪些积极意义？

26.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

27.公益性岗位的招聘流程中，如何保障招聘的公平性和公正性？

28.公益性岗位人员在合同期间有哪些权利和义务？

29.公益性岗位的退出机制有哪些？

市第二批公益性岗位人员招募136人考前自测高频考点模拟试题附

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位主要是为失业人员提供就业机会，帮助他们实现再就业。

2.【答案】