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2025年千分制过度考核自查报告

为全面贯彻落实中央及上级关于规范考核评价工作的指导精神，切实纠治形式主义、官僚主义倾向，我单位于2025年3月至5月针对现行千分制考核体系开展专项自查。本次自查以“聚焦核心目标、减轻基层负担、提升考核实效”为导向，通过资料调阅、问卷调查、座谈访谈等方式，覆盖机关7个职能部门、12个基层单位，收集有效问卷412份，访谈干部职工108人次，系统梳理考核运行中的突出问题，深入剖析成因，提出整改方向。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作开展情况

本次自查严格遵循“问题导向、实事求是、系统整改”原则，重点围绕考核指标设置、过程管理、结果应用三个维度展开。在指标设置