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2026年法律知识竞赛试题集法务助理

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同时的日期

C.劳动者入职登记备案的日期

D.用人单位发布招聘信息的日期

2.某公司要求员工加班，但未与工会或员工协商一致，也未支付加班费。员工拒绝加班，公司以此为由解雇员工。该公司的行为可能构成（）。

A.合法解除劳动合同

B.非法解除劳动合同

C.劳动合同变更

D.劳动合同终止

3.根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，无需经法定代理人同意。这里的“限制民事行为能力人”通常指（）。

A.无民事行为能力人

B.8周岁以上的未成年人

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.完全不能辨认自己行为的成年人

4.某公司因环境污染被环保部门处罚，公司法定代表人表示将起诉环保部门。根据《行政诉讼法》规定，该公司在提起行政诉讼前，通常需要满足的条件是（）。

A.先申请行政复议

B.先与环保部门协商解决

C.等待行政处罚决定生效后再起诉

D.无需任何前置程序

5.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表__表决权通过的股东同意。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体

6.某员工在工作中受伤，经鉴定为伤残等级七级。根据《工伤保险条例》规定，该员工可获得的一次性伤残补助金标准为（）。

A.7个月的本人工资

B.8个月的本人工资

C.9个月的本人工资

D.10个月的本人工资

7.根据《反不正当竞争法》规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。以下行为中，不属于虚假宣传的是（）。

A.某电商平台标注“限时折扣”，实际价格并未优惠

B.某化妆品公司宣称产品“纯天然无添加”，但成分中含有化学物质

C.某餐厅在菜单上标注“有机蔬菜”，但实际采购的蔬菜为普通蔬菜

D.某企业发布真实的产品测评信息，但未说明为付费推广

8.某公司通过直播带货销售商品，主播在直播中夸大产品功效，导致消费者购买后发现与宣传不符。根据《消费者权益保护法》规定，消费者可要求（）。

A.赔偿商品价款的三倍

B.赔偿商品价款的一倍

C.赔偿商品价款的五倍

D.只能要求退货

9.根据《数据安全法》规定，处理个人信息时，应遵循合法、正当、必要原则，并确保个人信息处理目的明确、具有法律依据。以下情形中，属于“合法、正当、必要”的是（）。

A.某电商平台在用户未同意的情况下收集其浏览记录用于精准广告推送

B.某医疗机构为诊疗需要收集患者病历信息

C.某社交平台在用户注册时强制要求其提供身份证号码

D.某公司为分析市场趋势，批量收集不特定用户的消费数据

10.某公司因经营不善，决定解散。根据《公司法》规定，公司解散后，应依法进行清算。清算组由__负责组织。

A.股东会

B.董事会

C.人民法院

D.工会

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.根据《劳动合同法》规定，以下情形中，属于用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者因盗窃被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

2.根据《民法典》规定，以下关于代理的说法正确的有（）。

A.代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为

B.代理人不履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任

C.代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人与相对人承担连带责任

D.涉及人身性质的民事法律行为，不得代理

3.某公司因涉嫌垄断被反垄断执法机构调查。根据《反垄断法》规定，以下行为可能构成垄断协议的有（）。

A.经营者达成固定向特定经营者购买商品的价格协议

B.经营者达成排除、限制竞争的纵向协议

C.经营者与交易相对人达成“最低限度价格”协议

D.经营者通过行业协会达成限制商品生产数量的协议

4.根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循的原则包括（）。

A.平等原则

B.公开原则

C.诚实信用原则

D.自愿原则

5.某公司因泄露客户数据被监管机构处罚。根据《网络安全法