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2025年临床护理团支部工作总结

2025年，在医院党委和上级团组织的指导下，临床护理团支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕“为党育人、服务大局”的工作主线，立足临床护理岗位特点，以“强思想、提技能、优服务”为核心目标，团结带领全体团员青年在思想淬炼、专业提升、服务创新中勇担使命，较好完成了年度各项工作任务。现将全年工作情况总结如下：

一、以思想引领为根基，筑牢团员青年政治底色

本年度，团支部始终把加强思想政治建设作为首要任务，通过“理论学习+实践感悟+典型引领”三位一体模式，推动团员青年在学思践悟中坚定理想信念。

在理论学习方面，严格落实“三会两制一课”制度，全年组织支部大会6次、支委会12次、团小组会24次，开展专题团课8次，重点围绕党的二十大报告、《习近平著作选读》等内容系统学习。创新“微课堂”学习形式，利用碎片化时间开展“每日金句共读”“每周理论快问”活动，通过微信群推送学习资料120余篇，覆盖团员学习时长超500小时。结合主题教育要求，组织“护理青年话初心”专题研讨4场，团员青年围绕“如何将理论学习成果转化为优质护理服务”展开交流，形成学习心得集1册，其中3篇心得被医院公众号转载。

实践感悟层面，积极搭建“行走的课堂”，先后组织团员参观本地红色革命纪念馆、改革开放成就展等教育基地4次，在“五四”青年节开展“重走长征路”主题徒步活动，通过沉浸式体验深化对“坚持人民至上”“奋斗创造幸福”等理念的理解。结合护士节、建党节等节点，策划“我和党旗合个影”“护士誓言再宣读”等活动，引导团员将职业荣誉感与家国情怀紧密结合。全年共有12名团员主动提交入党申请书，较去年增长50%，2名团员被列为入党积极分子，团组织的政治引领力显著提升。

典型引领方面，注重挖掘身边榜样，开展“护理之星”评选活动，从操作技能、服务态度、创新能力等维度评选出年度优秀团员5名，通过院内宣传栏、团内公众号进行事迹展播。邀请医院“南丁格尔奖章”获得者、30年护龄老党员开展“传承·对话”分享会3场，老护理工作者讲述当年在基层医院、抗疫一线的奋斗故事，引发青年团员强烈共鸣。2025年，团支部1名团员获市级“优秀共青团员”称号，2名团员获医院“青年岗位能手”表彰，形成了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。

二、以专业提升为核心，锻造临床护理青年尖兵

作为临床一线团支部，团支部始终将提升护理专业能力作为服务患者、服务医院发展的关键抓手，通过“岗位练兵、教学相长、科研创新”三大路径，推动团员青年从“技能熟练者”向“专业引领者”转变。

岗位练兵突出“实战化”。结合医院年度护理技能考核要求，制定“月度练兵、季度比武、年度评优”训练计划，组织静脉穿刺、心肺复苏、气管插管护理等10项核心技能培训24场，覆盖团员180人次。联合护理部举办“青春杯”护理操作竞赛，设置“标准操作”“急救情景模拟”“疑难病例处理”三大环节，邀请资深护士长、医生担任评委，通过“操作+理论+应变”综合考评，最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。竞赛中，团员小王在“老年患者突发窒息急救”模拟场景中，因判断准确、操作规范，被评委评价为“体现了青年护士的快速反应能力”，其操作视频被选为医院新护士培训示范教材。全年团支部团员在医院护理技能考核中优秀率达92%，较去年提升10%，在全院各护理单元中排名第一。

教学相长注重“双向赋能”。针对临床带教需求，选拔8名高年资团员担任“青年带教师资”，组织带教技巧培训4场，系统学习“情景模拟教学”“案例分析法”等方法。全年团员带教实习护士、规培护士120人次，带教满意度达98.5%。同时，鼓励低年资团员“逆向学习”，通过“跟师查房”“病例讨论轮值”等形式向医生、资深护士请教，全年累计提出护理问题80余个，形成《常见护理问题解答手册》1本。在医院“最佳带教团队”评选中，团支部带教小组因“教学方法新颖、学员成长显著”获一等奖。

科研创新聚焦“临床需求”。针对护理工作中的痛点问题，成立“青年创新小组”，由3名具有科研经验的团员牵头，定期开展“头脑风暴”。本年度共立项“基于ERAS理念的胃肠手术患者加速康复护理方案”“智能穿戴设备在糖尿病患者院外血糖管理中的应用”等5项院级护理科研课题，其中2项获市级护理学会科研基金支持。团员们自主研发的“防脱管约束手套”“多通道微量泵固定架”等4项护理工具投入临床使用，其中“防脱管约束手套”因有效降低管路滑脱率（从8%降至2%），被兄弟医院借鉴推广。全年团支部团员发表核心期刊护理论文3篇，参与编写《临床护理操作规范（2025版）》1部，科研创新能力实现突破性提升。

三、以服务患者为导向，彰显护理青年责任担当

团支部始终牢记“健康所系，性命相托