工作者招聘拟聘(六)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新).docxVIP

工作者招聘拟聘(六)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在招聘过程中，用人单位应当对拟聘人员的基本条件进行审查，以下哪项不属于基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行

C.有犯罪记录

D.具有符合职位要求的工作能力

2.招聘公告中应当明确拟聘岗位的职责和要求，以下哪项不属于岗位要求？()

A.学历要求

B.专业要求

C.身体健康要求

D.具备相关工作经验

3.招聘过程中，用人单位应当保证招聘活动的公平、公正，以下哪项行为是不符合招聘公平原则的？()

A.公开考试

B.随机抽取面试顺序

C.偏袒特定人员

D.公正评价应聘者

4.应聘者应当如实提供个人信息和相关材料，以下哪项行为是不符合诚信原则的？()

A.如实填写个人信息

B.提供虚假学历证书

C.如实陈述个人经历

D.如实展示个人能力

5.招聘考试结束后，用人单位应当及时公布考试成绩，以下哪种情况不应当公布考试成绩？()

A.考试成绩合格

B.考试成绩不合格

C.考试成绩有争议

D.考试成绩尚未评出

6.招聘过程中，用人单位应当对拟聘人员进行背景调查，以下哪项内容不属于背景调查的范围？()

A.工作经历

B.学历背景

C.家庭情况

D.个人爱好

7.用人单位在招聘过程中，以下哪项行为是不合法的？()

A.依法审查应聘者资格

B.要求应聘者提供身份证件

C.限制应聘者的宗教信仰

D.通知应聘者面试结果

8.招聘考试的组织应当确保试题的保密性，以下哪项措施不属于保密措施？()

A.试题提前印刷

B.试题封存保管

C.考试现场监控

D.考试结束后销毁试题

9.招聘过程中，用人单位与应聘者达成协议后，以下哪项行为是不必要的？()

A.签订劳动合同

B.确认应聘者同意入职

C.进行背景调查

D.确认应聘者接受公司文化

10.用人单位在招聘过程中，以下哪项措施有助于提高招聘的效率？()

A.明确招聘流程和时间节点

B.随机选择面试官

C.要求应聘者提供过多个人信息

D.面试过程中不进行有效沟通

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是用人单位在招聘过程中需要遵守的法律规定？()

A.公平就业原则

B.男女平等原则

C.民族平等原则

D.保护残疾人权益原则

E.保护妇女权益原则

12.招聘公告应当包含哪些内容？()

A.招聘岗位名称

B.招聘人数

C.招聘岗位职责

D.招聘条件

E.报名时间

13.以下哪些是招聘考试中可以采用的测评方法？()

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.能力测试

E.心理测试

14.以下哪些是用人单位在招聘过程中应当注意的礼仪？()

A.尊重应聘者

B.诚信待人

C.保持良好的沟通

D.提供必要的帮助

E.遵守时间约定

15.以下哪些情况可能导致招聘争议？()

A.招聘条件不明确

B.考试过程不公平

C.面试评价标准不一致

D.招聘结果未及时公布

E.招聘过程中存在歧视行为

三、填空题(共5题)

16.招聘过程中，用人单位应当对拟聘人员的哪些方面进行审查？

17.招聘考试的组织应当确保试题的保密性，以下哪种方式不适宜用于试题保密？

18.招聘过程中，用人单位应当保证招聘活动的公平、公正，以下哪种行为是不符合招聘公平原则的？

19.招聘考试结束后，用人单位应当及时公布考试成绩，以下哪种情况不应当公布考试成绩？

20.招聘过程中，用人单位与应聘者达成协议后，以下哪项行为是不必要的？

四、判断题(共5题)

21.招聘过程中，用人单位可以要求应聘者提供与职位无关的个人隐私信息。()

A.正确B.错误

22.招聘考试的成绩公布后，用人单位有义务向所有未通过考试的应聘者说明未通过的原因。()

A.正确B.错误

23.招聘过程中，面试官可以根据自己的喜好对应聘者进行评价。()

A.正确B.错误

24.招聘考试中，笔试成绩是决定应聘者是否进入面试的唯一标准。()

A.正确B.错误

25.招聘过程中，用人单位有权要求应聘者接受不合理的体检项目。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述招聘过程中用人单位