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山东省城乡公益性岗位扩容提质行动质效提升年活动方案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.山东省城乡公益性岗位扩容提质行动质效提升年活动的总体目标是什么？()

A.提高城乡公益性岗位数量

B.提升城乡公益性岗位质量

C.降低城乡公益性岗位成本

D.优化城乡公益性岗位结构

2.城乡公益性岗位扩容提质行动中，对于岗位人员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.就业技能培训

B.业务知识培训

C.政策法规培训

D.以上都是

3.城乡公益性岗位的补贴标准如何确定？()

A.根据岗位性质确定

B.根据地区经济发展水平确定

C.根据岗位人员数量确定

D.以上都是

4.城乡公益性岗位的管理服务主要包括哪些环节？()

A.岗位申报与审核

B.岗位人员招聘与培训

C.岗位日常管理与考核

D.以上都是

5.城乡公益性岗位扩容提质行动中，对岗位人员的考核评价主要依据什么？()

A.工作表现

B.工作成果

C.工作态度

D.以上都是

6.城乡公益性岗位扩容提质行动旨在解决哪些问题？()

A.提高城乡居民收入

B.促进就业稳定

C.缓解城乡差距

D.以上都是

7.城乡公益性岗位扩容提质行动的实施期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.城乡公益性岗位扩容提质行动中，如何确保岗位的公平性？()

A.公开招聘

B.公开公示

C.公正考核

D.以上都是

9.城乡公益性岗位扩容提质行动的资金来源有哪些？()

A.地方财政资金

B.中央财政资金

C.社会捐赠

D.以上都是

10.城乡公益性岗位扩容提质行动的实施主体是谁？()

A.地方政府

B.中央政府

C.社会组织

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.城乡公益性岗位扩容提质行动的主要目标包括哪些方面？()

A.提高城乡居民收入

B.促进就业稳定

C.缓解城乡差距

D.优化城乡发展结构

12.城乡公益性岗位的人员招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.优先照顾困难群体

C.按需设岗、按岗定人

D.严格考核、择优录用

13.城乡公益性岗位补贴资金的支付方式有哪些？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.根据实际工作时间支付

14.城乡公益性岗位扩容提质行动中，如何提升岗位人员的专业技能？()

A.开展职业技能培训

B.组织业务知识学习

C.鼓励岗位人员参加职业技能鉴定

D.建立岗位人员成长档案

15.城乡公益性岗位的日常管理主要包括哪些内容？()

A.岗位人员的考勤管理

B.岗位工作任务的监督执行

C.岗位人员的绩效考核

D.岗位信息的收集与反馈

三、填空题(共5题)

16.山东省城乡公益性岗位扩容提质行动质效提升年活动的目标是提升城乡公益性岗位的哪些方面？

17.城乡公益性岗位的补贴标准根据什么来确定？

18.城乡公益性岗位扩容提质行动的实施期限是多久？

19.城乡公益性岗位的考核评价主要依据哪些方面？

20.城乡公益性岗位的招聘原则包括哪些？

四、判断题(共5题)

21.城乡公益性岗位的补贴标准在全国范围内统一。()

A.正确B.错误

22.城乡公益性岗位的招聘过程完全由政府负责。()

A.正确B.错误

23.城乡公益性岗位的设立旨在增加政府财政负担。()

A.正确B.错误

24.城乡公益性岗位的补贴发放只针对城市居民。()

A.正确B.错误

25.城乡公益性岗位的考核评价完全由岗位人员自我评定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.城乡公益性岗位扩容提质行动的主要目的是什么？

27.城乡公益性岗位的补贴资金如何使用和管理？

28.城乡公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.城乡公益性岗位对岗位人员的技能培训有哪些要求？

30.城乡公益性岗位的考核评价体系如何构建？

山东省城乡公益性岗位扩容提质行动质效提升年活动方案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】总体目标是提升城乡公益性岗位质量，确保岗位设置更加合理、人员配置更加精准、管理服务更加高效。

2.【答案】D

【解析】岗位人员培训内容应包括就业技能、业务知识和政策法规等方面，