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中国石油大学（北京）2026年非教师岗位人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列结语不宜用于请柬的是（）。

A.恭请光临

B.敬请莅临

C.敬请惠顾指导

D.务必准时参加

【答案】：D

【解析】请柬是为了邀请他人参加活动而发出的礼仪性书信，语言应委婉、恭敬、得体，体现对被邀请者的尊重。“恭请光临”“敬请莅临”都表达了诚恳邀请对方前来参加活动的意思，语气恭敬，适宜用于请柬。“敬请惠顾指导”常用于商业场合，表达邀请对方来光顾并给予指导，不适用于请柬。“务必准时参加”语气强硬，带有命令的口吻，不符合请柬邀请他人时应有的尊重和委婉，也不宜用于请柬。所以答案应选“敬请惠顾指导”和“务必准时参加”。

2、事业单位需要兼顾（）和（）双重效益。

A.社会经济

B.文化教育

C.文化政治

D.经济政治

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它不仅要追求经济效率，通过合理配置资源、提高运营管理水平等方式来保障自身的存续和发展，获得一定的经济效益；还要充分注重社会效益，为社会提供公共服务、促进社会公平正义、推动社会和谐发展等。而文化、教育、政治等方面的效率都可在社会和经济效率的范畴内体现或与之相关联，所以事业单位需要兼顾社会和经济双重效率。

3、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

4、甲实施绑架行为，控制人质乙后又将乙杀害，甲应判处（）。

A.绑架罪

B.故意杀人罪

C.拐卖罪

D.绑架罪和故意杀人罪

【答案】：A

【解析】在绑架过程中杀害被绑架人的，属于绑架罪的加重情节，应按照绑架罪定罪处罚。因此，当甲绑架人质乙并将乙杀死时，应判处绑架罪。故意杀人罪是非法故意剥夺他人生命的行为，但在这种绑架过程中杀人的情形，法律明确将其归入绑架罪的加重情形，而非单独以故意杀人罪论处。拐卖罪是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为，与本题中绑架并杀害他人的情形不相符。同时，由于绑架过程中杀人已作为绑架罪的加重情节处理，并不实行绑架罪和故意杀人罪数罪并罚。所以应判处绑架罪。

5、一些娱乐圈明星偷税漏税事件曝光后，往往会引发广大网友的谴责，也会受到相关部门的高度关注。娱乐圈明星偷税漏税之所以被人们零容忍，是因为（）。

A.税收具有固定性

B.税收具有无偿性

C.税收具有强制性，任何人都要依法纳税

D.娱乐圈明星可以少纳税

【答案】：C

【解析】税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价；固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。对于本题而言，娱乐圈明星偷税漏税被人们零容忍，关键在于税收的强制性。税收的强制性要求任何人都要依法纳税，明星作为公民，同样有依法纳税的义务，偷税漏税是违反法律规定的行为，这种行为违背了税收强制性原则，所以会受到广大网友谴责和相关部门高度重视。而税收的固定性强调征税对象和税率的预先规定，与明星偷税漏税被零容忍的核心原因关联不大；税收的无偿性主要体现在国家与纳税人之间的利益关系上，并非明星偷税漏税被零容忍的关键因素。同时，在我国，法律面前人人平等，不存在娱乐圈明星可以少纳税的情况，所有公民都应按照法律规定履行纳税义务。因此，娱乐圈明星偷税漏税被人们零容忍是因为税收具有强制性，任何人都要依法纳税。

6、曾被汉武帝封为“南岳”的（）兼具雄奇与灵秀之美，拥有45座山峰、16处怪石等景观。

A.黄山

B.九华山

C.天柱山

D.齐云山

【答案】：C

【解析】本题可根据各山脉的