中国大唐集团资本控股有限公司2026年高校毕业生招聘备考题库(含答案详解).docxVIP

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中国大唐集团资本控股有限公司2026年高校毕业生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生物体最基本的骨架由()组成。

A.糖

B.脂肪

C.蛋白质

D.维生素

【答案】:C

【解析】本题考查生物体基本骨架的构成物质相关知识。生物体最基本的骨架由蛋白质构成。蛋白质是生命活动的主要承担者,它具有多种重要功能,在生物体的结构和功能中起着关键作用。糖是生物体主要的能源物质,为生物体的生命活动提供能量,并非构成生物体最基本的骨架。脂肪是细胞内良好的储能物质,还具有保温、缓冲和减压等作用,但不是构成生物体最基本骨架的成分。维生素在生物体内含量很少,但对维持人体正常的生长发育等生命活动起着重要的调节作用,也不是构成生物体基本骨架的物质。综上所述,本题应选蛋白质作为正确答案。

2、条例、办法、决定、规定属于公文中的()。

A.公布性文件

B.领导指导性文件

C.商洽性文件

D.规范性文件

【答案】:D

【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项;领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导;商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。

3、以下选项中,不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。

A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发

【答案】:D

【解析】“一着不慎,满盘皆输”意思是下棋时关键的一步棋走错,整个棋局就输了,体现了部分对整体的重要影响,反映出整体与部分的辩证关系,同时也说明事物是普遍联系的,一步棋的失误会影响到整个棋局。“牵一发而动全身”同样表明了局部和整体之间存在紧密联系,局部的变动会引起整体的变化,体现了事物的普遍联系以及整体与部分的辩证统一。“扬汤止沸,不如釜底抽薪”是指把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,不如把柴火从锅底抽掉,这强调了解决问题要抓住关键,因为在锅中水沸腾这一现象中,柴火是起决定作用的关键因素,也就是要集中力量解决主要矛盾。而“一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发”强调的是事物的发展特性以及在认识和处理问题时要立足实际情况,但上述三句话均未涉及事物发展变化以及从实际出发的相关内容。所以不属于这三句话所体现哲学观点的是强调事物变化发展并坚持从实际出发的观点。

4、《金刚经》是()的经典。

A.佛教

B.伊斯兰教

C.天主教

D.基督教

【答案】:A

【解析】《金刚经》全称为《金刚般若波罗蜜经》,此经以空慧为体,阐释一切法无我、无人、无众生、无寿者,应无所住而生其心,是大乘佛教般若部的重要经典之一。伊斯兰教的经典是《古兰经》,天主教和基督教的经典主要是《圣经》。因此本题的正确答案是佛教。

5、系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除,因此又被称为不可分散风险。根据上述定义,下列各项中属于系统性风险的是()。

A.某信用评级公司下调了某国的主权债务评级,该国股市暴跌

B.某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉,该公司股价暴跌,股民损失惨重

C.随着大蒜种植面积的扩大,大蒜价格下降,不少蒜商由于囤货无法售出,血本无归

D.随着甲国能源领域不断开放,某公司的垄断地位不复存在,股价看跌,股民纷纷抛售该公司的股票

【答案】:A

【解析】“系统性风险”的定义要点是:风险不能通过分散投资加以消除。存在一种情况,该国股市普遍暴跌,此时无论股民如何操作股票,均无法规避风险,这属于系统性风险。与之不同的是,有一家公司因自身原因导致股价暴跌,这种属于经营风险,股民可以通过投资其他企业股票来加以避免,所以不属于系统性风险。还有一种情况不涉及证券,属于无关情形。另外,股民抛售股票实际上就是规避风险的举动,这不属于系统性风险。

6、依据赫西和布兰查德的情境领导理论,若员工具备完成工作任务的能力,但不愿从事该项工作,此时应采取()领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】:B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为,领导风格应根据员工的成熟度来调整,员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,意味着员工具备工作能力但缺乏工作积极性。此时应采取低任务-高关系的领导风格。低任务是因

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