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济南市卫生健康人才交流服务中心引进2026届知名高校急需优秀人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲被车撞伤倒地,行人乙拦了一辆出租车,送甲前往医院,乙支付了车费,期间甲的手机丢失。下列表述正确的是()。
A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
【答案】:C
【解析】本题可根据无因管理的相关规定来分析车费承担和手机丢失损失赔偿的问题。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在本题中,行人乙拦下出租车将被车撞伤倒地的甲送往医院,并支付了车费,乙的行为构成无因管理。在无因管理中,管理人有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。乙送甲去医院支付的车费属于为管理甲的事务而支出的必要费用,所以车费应由甲承担。对于甲手机丢失的损失,乙在送甲去医院的过程中并没有法定或约定的保管甲手机的义务,且在救助甲的过程中,乙已经尽到了一般合理的注意义务,手机丢失并非乙的故意或重大过失导致。因此,甲手机丢失的损失不由乙赔偿。综上,车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿。
2、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
3、下列有关公文格式的说法错误的是()。
A.正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是
B.主送机关一般写在正文之前,顶格写
C.抄送机关应用全称,抄送机关名称之间都用逗号隔开
D.报告需要印有签发人名,以示对所发文件负责
【答案】:C
【解析】正文内容要求简明扼要、条理清楚、实事求是,这是公文正文内容撰写的基本要求,所以该描述正确。主送机关通常位于正文之前,且顶格书写,用于明确公文的主要受理机关,该描述正确。抄送机关可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称,并非必须用全称;并且抄送机关名称之间,最后一个抄送机关名称后标句号,中间的用逗号隔开,所以该描述错误。报告不需要印有签发人名,只有上行文(如请示)才需要标注签发人姓名,所以该描述错误。因此,说法错误的相关表述为抄送机关和报告签发人相关内容。
4、“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”是北宋苏轼对下列哪位人物的评价?()
A.杜甫
B.王维
C.李白
D.白居易
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识中人物评价的对应关系。解题的关键在于知晓“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”这句评价所对应的人物。王维,字摩诘,他精通诗、书、画、音乐等,其诗多描绘自然山水,具有独特的艺术风格,往往能将诗歌的意境以生动的画面展现出来,同时其画作也蕴含着诗意。北宋苏轼评价王维“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”,高度概括了王维诗画艺术相互交融的特点。杜甫是唐代现实主义诗人,他的诗作反映社会现实和人民疾苦,风格沉郁顿挫,有“诗圣”之称,其风格与“诗中有画、画中有诗”的评价不相符。李白是唐代浪漫主义诗人,他的诗歌豪放飘逸、意境奇妙,被后人誉为“诗仙”,也不符合该评价。白居易是唐代现实主义诗人,倡导新乐府运动,主张“文章合为时而著,歌诗合为事而作”,其诗语言通俗易懂,以讽喻诗和叙事诗著称,同样与该评价不对应。综上,“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”是北宋苏轼对王维的评价。
5、从一个较长的历史时期来说,改革会使人人受益,同时改革不是一首田园诗,它伴随着眼泪和痛苦。这两句话包含的哲理是()。
A.量变是质变的前提和必要准备,质变是量变的必然结果
B.事物的发展是前进性和曲折性的统一
C.矛盾的主要方面规定事物的性质
D.矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】:B
【解析】“从一个较长的历史时期来说,改革会使人人受益”体现了事物发展的前进性,改革最终会给人们带来好处,推动社会进步;“改革不是一首田园诗,它伴随着眼泪和痛苦”体现了事物发展的曲折性,改革过程中会遇到困难和挑战,会带
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