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2025年企业合规与数字化合规管理实战训练试题集

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业合规管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.合法性原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.安全性原则

2.数字化合规管理中，以下哪项不是常见的合规风险？()

A.数据泄露风险

B.网络攻击风险

C.系统故障风险

D.人力资源风险

3.在制定企业合规政策时，以下哪项不是必须考虑的因素？()

A.法律法规要求

B.企业文化

C.市场竞争

D.企业规模

4.以下哪项不是企业合规管理体系的组成部分？()

A.合规政策

B.合规培训

C.合规审计

D.市场调研

5.在数字化合规管理中，以下哪项不是数据保护的关键措施？()

A.数据加密

B.访问控制

C.数据备份

D.硬件升级

6.企业合规管理中，以下哪项不是合规风险的来源？()

A.内部人员违规

B.外部环境变化

C.管理层决策失误

D.员工福利待遇

7.以下哪项不是合规管理中常见的内部审计方法？()

A.过程审计

B.符合性审计

C.风险评估

D.市场调研

8.在数字化合规管理中，以下哪项不是个人信息保护的要求？()

A.明确告知个人信息收集目的

B.限制个人信息收集范围

C.定期删除个人信息

D.增加个人信息收集渠道

9.企业合规管理中，以下哪项不是合规文化建设的关键？()

A.建立合规制度

B.开展合规培训

C.强化合规意识

D.减少合规成本

二、多选题(共5题)

10.企业进行合规风险识别时，以下哪些方法是有效的？()

A.文件审查

B.问卷调查

C.内部访谈

D.外部专家咨询

E.案例研究

11.数字化合规管理中，以下哪些措施有助于数据安全保护？()

A.数据加密

B.访问控制

C.定期备份

D.数据脱敏

E.物理安全

12.企业合规培训的内容通常包括哪些方面？()

A.合规法律法规

B.企业合规政策

C.行业合规标准

D.风险管理意识

E.员工行为规范

13.以下哪些是合规管理体系的关键要素？()

A.合规政策

B.合规组织架构

C.合规风险评估

D.合规监控与报告

E.合规改进

14.在数字化合规管理中，以下哪些因素可能影响合规效果？()

A.技术更新速度

B.法律法规变化

C.企业内部文化

D.员工技能水平

E.行业竞争环境

三、填空题(共5题)

15.企业合规管理的目的是为了确保企业经营活动符合相关法律法规和

16.数字化合规管理中，对个人信息的保护应遵循的原则是

17.企业合规管理体系中的关键要素之一是合规

18.在数字化合规管理中，对于数据泄露事件的处理步骤应包括

19.企业合规管理中，对员工进行合规培训是提高员工合规意识的有效途径，培训内容应包括

四、判断题(共5题)

20.企业合规管理仅涉及企业内部事务，与外部法律法规无关。()

A.正确B.错误

21.数字化合规管理中，数据加密技术可以完全避免数据泄露的风险。()

A.正确B.错误

22.企业合规培训的目的是为了提高员工的违规意识。()

A.正确B.错误

23.合规风险评估是企业合规管理体系的核心环节。()

A.正确B.错误

24.数字化合规管理中，企业的所有数据都需要进行脱敏处理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述企业合规管理的主要目标。

26.在数字化合规管理中，如何确保个人信息的安全与隐私保护？

27.企业合规培训通常包括哪些内容？

28.合规风险评估的主要步骤有哪些？

29.数字化合规管理中，如何应对网络攻击带来的合规风险？

2025年企业合规与数字化合规管理实战训练试题集

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业合规管理的基本原则通常包括合法性原则、诚信原则和效率原则，而安全性原则不是常规提到的原则。

2.【答案】D

【解析】数字化合规管理中的常见合规风险包括数据泄露、网络攻击和系统故障等，人力资源风险不属于数字化合规管理的范畴。

3.【答案】C

【解析】制定企业合规政策时，需要考虑法律法规要求、企业文化和企业规模等因素，市场竞争虽然重要，但不是必须考虑的因素。

4.【答案】D

【解析】企业合规管理