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宜兴2020年事业编招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宜兴市某单位计划招聘一批事业编制人员，下列关于招聘程序的表述正确的是：()

A.招聘公告应当在招聘前30天发布

B.资格审查应在报名结束后5个工作日内完成

C.笔试成绩公布后，应当组织面试

D.招聘考试全部采用笔试形式

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.参与单位决策的权利

D.依法获得申诉、控告的权利

3.关于事业单位人事管理制度，以下哪项表述错误？()

A.事业单位实行聘用制度

B.事业单位工作人员实行岗位管理制度

C.事业单位工作人员实行合同制度

D.事业单位工作人员实行终身聘用制

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是：()

A.岗位设置应当遵循公平、公正、公开的原则

B.岗位设置应当以工作需要和岗位职责任务为依据

C.岗位设置应当与单位编制相一致

D.岗位设置应当与单位经费预算相一致

5.事业单位公开招聘人员，下列哪个阶段必须进行资格审查？()

A.报名阶段

B.笔试阶段

C.面试阶段

D.体检阶段

6.事业单位工作人员年度考核的结果，应当作为下列哪项的依据？()

A.评优评先

B.职称晋升

C.奖励和惩处

D.以上都是

7.以下哪个机构负责事业单位人事综合管理工作？()

A.人力资源社会保障部

B.教育部

C.卫生健康委员会

D.民政局

8.事业单位工作人员因工作需要，可以在不同类型事业单位之间进行交流。下列哪种情况不属于交流的范围？()

A.专业技术岗位之间的交流

B.管理岗位之间的交流

C.专业技术岗位与管理岗位之间的交流

D.不同事业单位之间的交流

9.关于事业单位工资制度，以下哪项表述正确？()

A.事业单位工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.事业单位工资不包括津贴补贴

C.事业单位工资不包括绩效工资

D.事业单位工资不包括基本工资

10.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项待遇是必须的？()

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.享有与正式员工相同的福利待遇

C.享有试用期工资待遇

D.享有与正式员工相同的考核待遇

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以提出辞职？()

A.工作表现不佳

B.享有带薪年休假

C.因个人原因

D.经单位同意

12.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则包括：()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗定人原则

C.依法设岗、规范管理原则

D.激励与约束并重原则

13.关于事业单位岗位等级制度，以下哪些说法是正确的？()

A.岗位等级是根据岗位职责和任职条件设定的

B.岗位等级分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.同一岗位等级内，不同岗位的工资待遇相同

D.岗位等级的设置应当与单位规模和业务范围相适应

14.事业单位公开招聘的基本程序包括：()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.笔试和面试

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.事业单位工作人员年度考核的结果，可以用于以下哪些方面？()

A.评优评先

B.职称晋升

C.奖励和惩处

D.工资调整

E.绩效考核

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于__年。

17.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括__、__、__等内容。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__、__、__、__四个等次。

19.事业单位岗位设置管理应当遵循__、__、__、__等原则。

20.事业单位工作人员与单位可以解除聘用合同的情况包括__、__、__等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因个人原因离职，不需要提前通知单位。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘过程中，笔试成绩是唯一的选拔标准。()

A.正确B.错误

23.事业单位岗位设置应当与单位编制相一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核结果仅用于评优评先。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的工资待遇与岗位等级无关。()