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中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司2026年校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。
A.抽样检查
B.综合检查
C.定期检查
D.不定期检查
【答案】:C
【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主要手段;定期检查按照固定周期开展,在周期之间可能存在监管空白,不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展,让违规者难以预知检查时间,更能有效发现问题并及时纠正违规行为,确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。
2、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。
A.条例
B.章程
C.报告
D.办法
【答案】:C
【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定,属于规范性文件;章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,属于规范性文件;办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施,属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,它主要是用于陈述情况和汇报工作,并非用以规定行为规范的法规、规章,不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。
3、行政机关在管理国家事务时需遵循行政公开原则,这也是监督行政机关依法行政的一种方式。在下列()情形下,政府应驳回申请人的行政公开申请。
A.张某为了研究本市经济发展状况,申请公开本市今年的经济发展计划
B.陈某认为邻居违法建造,申请查阅邻居的房屋建造许可证
C.刘某准备从事药品生产,向政府申请公开最新药品监督管理规定
D.王某是一名退休工人,从今年1月份起每月退休工资减少了300元,王某申请公开退休工资管理规定
【答案】:B
【解析】行政公开原则要求行政机关在管理国家事务时,将行政信息依法向社会公开,同时这也是监督行政机关依法行政的重要方式。但当涉及个人隐私等不适合公开的内容时,政府应驳回申请。申请公开本市今年的经济发展计划,此内容与公共利益相关且不涉及敏感信息,有助于公众了解本市经济发展方向,符合行政公开范围。申请查阅邻居的房屋建造许可证,房屋建造许可证属于邻居的个人信息,涉及邻居的隐私。在没有合法授权或合理公共利益需要的情况下,公开这类信息会侵犯邻居的隐私权,因此政府应驳回此类申请。申请公开最新药品监督管理规定,这对于从事药品生产的人了解行业规范、保障药品生产安全有重要意义,属于应公开的行政信息范畴。申请公开退休工资管理规定,这与退休人员的切身利益相关,公开该规定有助于退休人员了解工资计算和调整的依据,属于应公开信息。综上,应驳回申请人行政公开申请的情形是申请查阅邻居的房屋建造许可证。
4、如果(),LM曲线向左移动。
A.名义利率上升
B.货币需求减少
C.总产量减少
D.货币供给减少
【答案】:D
【解析】LM曲线反映货币市场均衡。货币供给减少时,在相同利率下可交易货币量降低,为维持均衡,利率要上升,进而使曲线向左移动,所以当货币供给减少时,LM曲线向左移动。
5、甲在街道上碰到一名成年男子带着一名儿童,甲觉得该男子面相凶狠像是人贩子,便用砖头将其打成轻伤,事后经调查发现该男子是儿童的亲生父亲,甲的行为属于()。
A.紧急避险
B.防卫过当
C.假想防卫
D.事前防卫
【答案】:C
【解析】紧急避险指的是为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中并不存在需要通过损害他人合法权益来避免危险的情况,所以不符合紧急避险的定义。防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度,造成了不应有的损害。而正当防卫要求存在现实的不法侵害,但本题中该成年男子并非人贩子,不存在现实的不法侵害,所以不属于防卫过当。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中甲主观认为该成年男子是人贩子,存在不法侵害,进而实施了防卫行为将其打成轻伤,但实际上该男子是儿童的亲生父亲,并不存在不法侵害,这符合假想防卫的特征。事前防卫是指对尚未开始的不法侵害行为实施的防卫。本题主要问题是不存在现实的不法侵害,并非是对尚未开始的不法侵害进行防卫,所以不属于事前防
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